L’Institut professionnel s’est engagé à soutenir les femmes en science lorsqu’il a adopté le Plan stratégique 2017-2019 du Comité consultatif des sciences.
Son rapport Les femmes en science confirme que certains obstacles de longue date entravent toujours les femmes scientifiques et plus particulièrement les plus jeunes, qui sont deux fois plus susceptibles que leurs aînées de percevoir un préjugé sexiste dans un processus d’embauche.
Il faut faire tomber ces obstacles.
Les délégués qui s’intéressent à ce sujet se sont réunis pour discuter des initiatives de l’Institut visant à soutenir les femmes en science et pour lui proposer d’agir :
- en apportant des modifications précises aux lois ou aux politiques;
- en mettant en œuvre des projets spéciaux pour soutenir les membres et les informer;
- en encourageant davantage de femmes à entamer une carrière en science, technologie, ingénierie et mathématiques (STIM) et en améliorant leurs perspectives sur le marché du travail.