L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Compte rendu des négociations no 3 (mai 2018) du groupe SH

Les membres de l’équipe de négociation du groupe SH ont rencontré les présidents des sous-groupes SH le 7 mai 2018 à Ottawa. Les membres de l’équipe de négociation se sont ensuite réunis les 8 et 9 mai, encore une fois à Ottawa, pour se préparer à la prochaine ronde de négociation. Les questions et les priorités soulevées par les présidents des sous-groupes SH et les résultats préliminaires du sondage sur la négociation ont fait l’objet de discussions. De plus, l’équipe de négociation rencontrera des membres du Groupe dans le cadre de discussions tenues dans l’ensemble du pays pour relever d’autres préoccupations non encore soulevées et d’autres questions à approfondir. L’analyse de la rémunération de chaque profession sera encore effectuée avec l’aide du personnel de l’Institut. Les membres peuvent faire part de leurs préoccupations générales ou relatives à leur profession à l’agent des communications de l’équipe de négociation du groupe SH (Adam Fenwick – adamfenwick@pipsc.ca). Ils ont jusqu’au 30 juin 2018 pour le faire. L’équipe de négociation se réunira du 17 au 19 juin 2018 pour poursuivre les préparatifs. Pour toute question ou préoccupation, veuillez communiquer avec le négociateur du groupe SH (Jean-Paul Leduc – jpleduc@pipsc.ca) ou l’agent des communications (Adam Fenwick – adamfenwick@pipsc.ca) de l’équipe de négociation SH. Les coordonnées de tous les membres de l’équipe de négociation se trouvent sur le site Web du groupe SH de l’Institut (http://www.pipsc.ca/fr/groupes/sh/equipe-de-nego).

En toute solidarité,

L’équipe de négociation du groupe SH

Résumé du processus de négociation

  • Sondage auprès des membres pour déterminer les revendications : Fait
  • Groupes de discussion avec les membres : À faire avant le 30 juin 2018
  • Renseignements envoyés par les particuliers relativement aux questions à négocier : À recevoir d’ici le 30 juin 2018.
  • Finalisation des revendications : En cours
  • Échange de revendications avec l’employeur : À venir
  • Négociations en vue de conclure une entente de principe : À venir
  • En cas d’impasse dans les négociations, passer à l’arbitrage : Au besoin
  • Entente de principe : Objectif
  • Vote de ratification des membres de l’unité de négociation : Après la conclusion de l’entente de principe