L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Négociation collective

Félicitations à toutes nos équipes de négociation pour leur excellent travail et leurs grandes réussites à l’issue d’une ronde de négociations très longue et difficile! Les perspectives semblaient peu encourageantes au départ, mais aujourd’hui nous avons de quoi célébrer. Presque deux tiers des membres de l’Institut sont maintenant couverts par une convention collective signée, ou sont sur le point de l’être. Notre prochaine étape : obtenir de bonnes ententes pour tous les autres groupes et membres.

Voici les principales réalisations accomplies, au profit de dizaines de milliers de membres de l’IPFPC :

  • Nous avons signé un protocole d’entente avec le Conseil du Trésor sur l’épineuse question du mieux-être des employés et la protection des congés de maladie.
  • Nous nous sommes protégés contre le musellement des scientifiques fédéraux : une victoire historique! En effet, nous avons intégré aux conventions collectives des groupes Recherche (RE) et Sciences appliquées et examen des brevets (SP) le droit de nos membres à parler librement de la science et de leurs recherches.
  • Nous avons obtenu des augmentations additionnelles de salaire, comme ajustement au marché, pour des milliers de membres de l’IPFPC, même si pour certains, les gains pécuniaires étaient en deçà de leurs attentes. Les professionnels de la fonction publique méritent d’être mieux payés et nous continuerons de faire pression sur les employeurs à cet égard au cours de la prochaine ronde de négociations.
  • Nous avons fait de grands progrès dans notre lutte contre la sous-traitance qui touche surtout les professionnels des TI du gouvernement.

Vous trouverez toute l’information sur votre convention collective ou les négociations en cours sur la page Web de votre groupe.

 

Dernières nouvelles des négociations

18 mai 2018
Cette entente doit être ratifiée par les membres du groupe AR-ACR. Un vote électronique sera tenu à cette fin. Seuls les membres en règle recevront par courriel des instructions et une clé de vote. Ils auront deux (2) semaines pour voter, à compter du 25 mai 2018.
16 mai 2018
La date limite pour le traitement de votre salaire rétroactif était le 12 mai 2018. Si vous n’avez pas reçu votre paye rétroactive, vous devriez immédiatement remplir le formulaire de rétroaction sur Phénix, communiquer avec le service des ressources humaines de votre employeur et communiquer avec l’équipe Phénix de l’Institut pour déposer un grief.
15 mai 2018
Les membres de l’équipe de négociation du groupe SH ont rencontré les présidents des sous-groupes SH le 7 mai 2018 à Ottawa. Les membres de l’équipe de négociation se sont ensuite réunis les 8 et 9 mai, encore une fois à Ottawa, pour se préparer à la prochaine ronde de négociation.
11 mai 2018
Les membres sont encouragés à garder le contact avec leurs sous-groupes et leurs délégués syndicaux pour obtenir de l’information et des idées pour la mobilisation; on les invite également à faire part de leurs buts et préoccupations à l’équipe de négociation
10 mai 2018
Nous avons eu le bonheur d’annoncer une bonne nouvelle dernièrement : en effet, le 29 mars 2018, l’équipe de négociation du groupe AR/ARC du CNRC a conclu une entente de principe avec la direction du CNRC.
9 mai 2018
Mise à jour sur les négociations À tous les fiers CS, Nous avez-vous manqué? Nous voici de nouveau en mode de négociation!
4 mai 2018
L’exécutif du Groupe SP a approuvé la sélection de votre équipe de négociation 2018 en se fondant sur les recommandations de la négociatrice et du coordonnateur de la négociation du groupe SP.
1 mai 2018
Ajustements salariaux   Objet : Ajustements salariaux Destinataire :   Personnel syndiqué PTIUO/IPFPC   Bonjour,