À la suite du vote de ratification des membres du groupe RE et après les derniers contrôles et vérifications, l’IPFPC et le Conseil du Trésor ont signé votre convention collective. Il s’agissait de la dernière étape du processus de ratification, ce qui signifie que l’employeur peut maintenant commencer à appliquer les conditions de la convention collective.
Sur la base de ce qui a été observé précédemment lors de la mise en œuvre après que l’Association canadienne des employés professionnels et l’Alliance de la fonction publique du Canada ont signé leurs accords, voici quelques estimations de la date à laquelle les choses se produiront :
● De 4 à 6 semaines avant que les nouveaux taux de rémunération ne soient appliqués à votre salaire net;
● De 6 à 8 semaines pour que la paye rétroactive soit versée sur votre compte bancaire;
● De 8 à 10 semaines pour le dépôt de la somme forfaitaire de 2 500 dollars.
Cela peut arriver plus tôt ou plus tard. Si vous êtes sur un réseau gouvernemental, vous devriez pouvoir accéder à des calendriers de mise en œuvre plus détaillés au fur et à mesure de leur mise à jour ici.
Pour la majorité des membres, toutes les sommes dues seront payées dans le délai de 180 jours. Pour les « cas complexes », selon la définition du Centre des services de paye, l’employeur a jusqu’à 460 jours pour vous payer intégralement ce qui vous est dû, car ces cas nécessitent une intervention manuelle.
Toutes les composantes de la nouvelle convention qui ne sont pas liées à l’administration de la paye entreront en vigueur à la signature de la convention, sauf stipulation expresse contraire. Il s’agit notamment de modifier la formulation concernant le congé pour violence familiale, le congé pour deuil, la formation linguistique, les affectations professionnelles et le congé payé pour responsabilités familiales.
Pour toute question, prenez contact avec un membre de l’équipe de négociation du groupe RE.