La présidente de l’Institut, Jennifer Carr, est en congé depuis le 10 avril 2024. La vice-présidente Eva Henshaw la remplace par intérim. Il est absolument prioritaire pour nous de continuer à fournir des services de haute qualité aux membres.
L'IPFPC s'engage à respecter les principes de l'application régulière de la loi et de l'équité procédurale, et est lié par les règles qui protègent ces principes, notamment la confidentialité, qui s'applique à toutes les parties. Néanmoins, nous reconnaissons que vous pouvez avoir des questions et voulons être aussi transparents que possible.
Vous trouverez ci-après des réponses à certaines des questions les plus fréquentes que nous avons reçues.
J’ai entendu dire que la présidente, Jennifer Carr, est en congé. Est-ce vrai?
Oui. Jennifer Carr est en congé depuis le soir du 10 avril 2024. La vice-présidente Eva Henshaw la remplace par intérim.
La présidente Jennifer Carr a-t-elle été suspendue?
Non. Elle n’a pas été suspendue ni démise de ses fonctions, elle est en congé depuis le soir du 10 avril 2024.
Pendant combien de temps Jennifer Carr sera-t-elle en congé?
Malheureusement, il n’y a pas de date ni de calendrier définis. Jennifer Carr est en congé pour une période indéterminée. Le Conseil d’administration continue de respecter le principe de l’application régulière de la loi et l’équité procédurale, comme le prévoient et l’exigent les statuts et les politiques de l’Institut. Il s’agit notamment de la Politique sur la conduite,de la Politique relative au Conseil d’administration, de la Politique sur les conditions de travail du (de la) président(e) et des vice-président(e)s et des délais de procédure applicables qui y sont prévus. L’Institut tiendra les membres informés de l’évolution de la situation chaque fois que cela sera possible.
Comment Eva Henshaw a-t-elle été choisie comme présidente par intérim?
Le Comité exécutif du Conseil d’administration l’a choisie conformément à l’article 9.1 de l’annexe 1 de la Politique sur les conditions de travail du (de la) président(e) et des vice-président(e)s :
« Si, entre les réunions du Conseil d’administration, le poste de président(e) devient vacant pour une période indéterminée en raison d’une absence à long terme qui n’est pas la destitution de son (sa) titulaire, les membres du Comité exécutif choisissent parmi d’autres membres du Comité exécutif une personne qui assume la présidence intérimaire jusqu’à la prochaine réunion ordinaire du Conseil d’administration. »
Pendant combien de temps Eva Henshaw sera-t-elle présidente par intérim?
Si la présidente est toujours en congé, le Conseil d’administration confirmera, lors de sa prochaine réunion ordinaire du 3 mai 2024, le choix de la présidente par intérim ou choisira un·e autre vice-président·e à titre de président·e par intérim, conformément à l’article 9.2 de la Politique sur les conditions de travail du (de la) président(e) et des vice-président(e)s.
Le/la président·e par intérim continuera alors à remplir les fonctions du poste jusqu’à ce que le poste vacant soit pourvu par voie d’élection.
Pourquoi Jennifer Carr est-elle en congé?
Nous reconnaissons la nature sensible de la présente situation et souhaitons être aussi transparents que possible. Toutefois, pour respecter le principe de l’application régulière de la loi et pour préserver l’intégrité du syndicat, le Conseil d’administration doit suivre des procédures et des processus détaillés. Il s’agit notamment de respecter strictement les règles de confidentialité et d’équité procédurale telles qu’elles sont prévues dans la Politique relative au Conseil d’administration ainsi qu’aux articles 2 et 4 de l’annexe 2 de la Politique sur les conditions de travail du (de la) président(e) et des vice-président(e)s de l’IPFPC.
Nous ne pouvons donc pas fournir de plus amples renseignements ni formuler d’autres commentaires pour l’instant. Nous demandons aux membres de faire preuve de patience et de confiance envers notre Conseil d’administration, et les en remercions à l’avance. C’est cette solidarité au sein de notre syndicat qui nous aidera à traverser cette période difficile.
Nous vous sommes reconnaissants de votre compréhension à cet égard.
Jennifer Carr a publié un message public sur sa page Facebook. Pouvez-vous commenter les informations contenues dans son communiqué ou donner de plus amples détails à ce sujet?
Malheureusement, non. Conformément aux statuts de l’IPFPC et à ses politiques sur le Conseil d’administration, la conduite et les conditions de travail du/de la président·e et des vice-président·es, la confidentialité doit être respectée par toutes les parties concernées. Nous nous devons de maintenir l’intégrité procédurale et de nous conformer aux statuts de notre syndicat, c’est pourquoi nous ne pouvons émettre d’autres commentaires, et nous demandons à toutes les parties d’en faire autant.
Quel sera l’impact sur les membres?
Il est important de noter que cette affaire ne perturbera pas les opérations quotidiennes de notre syndicat ni n’aura d’incidence sur ses membres. Le Conseil d’administration et le personnel conjuguent leurs efforts pour que tous les services aux membres soient assurés sans interruption. Nous accordons la plus grande importance à la satisfaction des membres et nous nous engageons à continuer à leur donner le meilleur service possible.
Qui est la présidente par intérim, Eva Henshaw?
Mme Henshaw a été élue au Conseil d’administration de l’IPFPC en 2021. Elle est une fière membre du groupe Technologies de l’information (TI) et est au service des membres de l’IPFPC depuis 2006 tant à titre de déléguée syndicale qu’à d’autres postes de direction.
J’ai d’autres questions. Où puis-je les adresser?
Nous espérons que cette FAQ répondra à vos questions. L’Institut s’engage à respecter le principe de l’application régulière de la loi ainsi que les règles qui le protègent, notamment la confidentialité. Toutefois, si vous avez des questions qui ne sont pas abordées dans la présente FAQ ou si vous souhaitez nous faire part de vos commentaires ou de vos préoccupations, veuillez les envoyer par courriel à feedback@pipsc.ca.