Discours d’ouverture de la présidente de l’IPFPC
La présidente de l’Institut Debi Daviau a prononcé un discours dynamique dans les deux langues.
Cette 100e AGA est un grand jalon à célébrer.
Au cours de la dernière année, les membres de l’IPFPC ont multiplié les réalisations :
Nous avons conclu une nouvelle convention collective pour la plupart des membres;
- Nous avons obtenu un congé payé historique pour les survivants et les victimes de violence familiale; Nous avons réussi à bonifier le congé parental;Nous avons fait modifier le libellé de nos conventions collectives pour que notre droit de travailler dans un milieu exempt de harcèlement soit reconnu; Nous avons obtenu des augmentations salariales;
- Nous avons obtenu une indemnité de 400 $ par membre pour le retard de mise en œuvre des conventions.Nous avons réussi à susciter la création du Centre de coordination des services infirmiers pour les professionnels des soins infirmiers travaillant en régions éloignées;
- Nous avons conclu une entente sur Phénix qui accorde une semaine supplémentaire de vacances payées à chaque membre rémunéré par ce système défectueux.Nous avons fait en sorte que le gouvernement s’engage à mettre en place une nouvelle procédure qui remboursera à nos membres chaque cent qu’ils ont perdu à cause de Phénix;
- 117 millions de dollars seront consacrés à la mise en place d’un nouveau système de paye fonctionnel;
- L’IPFPC copréside le comité directeur chargé de superviser l’élaboration d’un nouveau système de paye;
- Un récent sondage auprès des membres indique qu’ils sont de plus en plus satisfaits de l’Institut.
La présidente Daviau a cerné plusieurs priorités pour l’année à venir :
- Appuyer les groupes qui sont toujours en négociation;
- S’attaquer à la sous-traitance en ciblant une cause fondamentale : la dotation en personnel dans la fonction publique;
- Assurer l’équité salariale;
- Lutter pour la protection des retraites en lançant une nouvelle campagne;
- Intégrer un bon régime de congés de maladie dans le cadre du nouveau Programme de soutien et de mieux-être des employés;
- Travailler fort pour récupérer chaque cent dû aux membres en raison de Phénix;
- Analyser l’incidence de l’intelligence artificielle sur l’emploi.
Les membres de l’IPFPC ont 100 ans de progrès à leur actif, et nous entrons dans le siècle prochain plus forts que jamais.
Maintenant, au travail!