Les membres en règle pourront accéder à une diffusion en direct du Congrès 2024 de l'IPFPC, y compris de l'assemblée générale annuelle. La diffusion en direct ne concernera que la plénière principale et les affaires de l'AGA.
Des documents internes obtenus par l’Alliance de la Fonction publique du Canada
(AFPC) grâce à des demandes d’accès à l’information révèlent que le gouvernement
n’a pas tenu compte de ses propres preuves que le télétravail stimule la productivité.
Dans cette vidéo, Jennifer Carr et le personnel de l’IPFPC discutent des prochaines étapes du mandat de retour au bureau et répondent aux questions des membres
Des syndicats de la fonction publique fédérale, incluant l'IPFPC, réclament que le gouvernement annule l’obligation de travailler trois jours par semaine au bureau et revienne à une politique d’assouplissement du télétravail.
En toute solidarité, les membres de l’IPFPC et d’autres syndicats du secteur public manifestent ensemble aujourd’hui à Ottawa pour s’opposer au mandat inflexible de retour au bureau (RAB) trois jours par semaine du Conseil du Trésor.
Pour répondre à ces préoccupations, l’IPFPC et d’autres syndicats de la fonction publique fédérale se sont concertés pour tenir une assemblée d’information virtuelle sur le télétravail.
Le passé nous a appris ce que coûtent le silence et la complicité. Veillons à ce que nos actions d’aujourd’hui reflètent notre engagement en faveur de la justice et de l’équité pour tout le monde.
Signez cette pétition intersyndicale pour demander à votre sous-ministre et à votre sous-ministre adjoint·e d’approuver une exemption de masse de retour au bureau!
Quand l’AGA 2024 de l’IPFPC aura-t-elle lieu?
L’Assemblée générale annuelle (AGA) de l’IPFPC commencera le vendredi 8 novembre à 8 h 30 (heure de l’Est) et se terminera le samedi 9 novembre à 17 h 30 (heure de l’Est).
Des réponses à vos questions les plus fréquentes concernant le retour sur le lieu de travail, la demande de mesures d’adaptation et le dépôt d’un grief
Les membres de l’Association des procureurs de la Couronne du Nouveau-Brunswick ont voté massivement en faveur de la ratification de leur nouvelle entente de principe, avec 86 % des votes en faveur de la nouvelle convention.
L’examen en cours du Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP) du Conseil national mixte (CNM) a franchi une étape importante avec la publication récente d’une décision du comité d’appel concernant son régime jumelé.
L'Institut a le plaisir d'annoncer que la Cour supérieure de l’Ontario a approuvé l’accord de règlement conclu dans le cadre du recours collectif concernant les employés qui ont dû payer des montants de transfert de pension plus élevés.
Savez-vous ce que « faire la grève » signifie pour vous? L’idée d’une grève vous amène-t-elle à vous interroger sur ce que vous devez faire? Ce manuel vous aidera à comprendre en quoi consiste une grève pour un membre de l’Institut, ce qu’il faut faire en cas de grève et les conséquences sur vous.
En réponse à une demande de l'employeur, la Commission de l'équité salariale a accordé une prolongation de 18 mois au Comité d'équité salariale (CEP) de la GRC. Ce délai permettra au comité de terminer l'analyse de l'équité salariale et de l'afficher afin de recueillir les commentaires des emplo
Un récent rapport du comité parlementaire permanent sur les activités du gouvernement a formulé neuf recommandations qui font écho aux rétroactions des représentant·es des syndicat
La Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral a statué en faveur de l’IPFPC, affirmant les droits des membres à déposer des griefs de classification à l’égard de leurs anciens postes.
Je vous invite à vous inscrire au programme de formation de membres animateurs de l’Institut. Ce programme permet aux membres (qu’ils aient ou non des compétences en matière d’animation) de devenir animateur·rices.
Répondez à un sondage confidentiel pour identifier les principaux problèmes auxquels nos membres sont confronté·es pour préserver le professionnalisme au sein de la fonction publique.
Cette année, on ne pourra pas nous apaiser avec des manifestations superficielles de reconnaissance. Nous exigeons un véritable respect, des conditions de travail équitables et un employeur digne de confiance, pas quelques hot-dogs ou une tape dans le dos.
Ce jeudi midi, les membres du Groupe VFS et de l'IPFPC manifesteront devant le siège social de l’Agence du Revenu du Canada (ARC) à Ottawa, pour les droits du télétravail.
Après plus d'une décennie d'efforts de sollicitations dévoués, des progrès significatifs ont été réalisés pour les employés de la fonction publique en ce qui concerne les procédures administratives relatives aux prestations supplémentaires de décès (PSD).
En cette Semaine nationale de la fonction publique, laissez tomber les activités superficielles organisées par l’employeur et rejoignez un mouvement qui a un réel impact. Il est temps de transmettre notre message dans les rues.
Les règles de procédure visent à faciliter le déroulement de l’assemblée, pas à y faire obstruction. On doit user du bon sens pour l’application des règles. Les personnes déléguées qui se servent des règles pour entraver la conduite de l’assemblée n’ont pas droit de cité.