À la suite de la signature d’un protocole d’entente entre l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) et l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), un examen selon une approche collaborative des 27 descriptions de travail et de rôle pour le groupe Règlementation Scientifique (SR) sera entrepris et parachevé d’ici le 31 décembre 2019. Le Comité consultatif mixte (CCM) composé de membres de l’IPFPC et de l’ACIA travaille avec diligence à la mise en œuvre du protocole d’entente et voudrait obtenir vos commentaires et votre rétroaction à propos du travail important que vous accomplissez. Nous avons convenu d’aller de l’avant avec un questionnaire qui sera distribué à des employés choisis parmi le groupe SR satisfaisant aux critères prédéterminés.
Ce questionnaire automatisé se composera de questions concernant les connaissances, la communication, l’analyse et la résolution de problèmes, la prise de décisions, la responsabilité, les aptitudes physiques, les efforts physiques et mentaux et les conditions de travail. Il nous fournira des renseignements précieux pour mettre à jour avec exactitude les descriptions de travail et rôle, le cas échéant, et pour assurer leur précision.
Sélection des employés du groupe SR :
Le questionnaire a été acheminé à une proportion de 25 p. cent d’employés de la communauté SR représentant les employés visés par chacune des 27 descriptions de travail pour leur poste actuel pour un minimum de deux années consécutives. Les candidats ont été choisis au hasard selon une stratification établie afin d’assurer que les réponses sont représentatives à l’échelle de l’ACIA.
Distribution du questionnaire :
Les employés choisis ont reçu un courriel de type courant leur demandant de remplir le questionnaire au plus tard le 27 septembre.
Résultats :
Une fois le questionnaire rempli, les réponses seront acheminées directement à l’IPFPC, compilées et analysées. Une copie de la compilation des résultats sera envoyée aux groupes de gestion de la direction générale qui se réuniront pour examiner et mettre à jour les descriptions de travail, au besoin. Nous nous servons de ces résultats, ainsi que des rétroactions provenant d’autres sources, pour mettre à jour les descriptions de travail.
Projet pilote :
Avant de distribuer les questionnaires au groupe d’employés SR choisis selon une proportion de 25 p. cent de l’ACIA, la distribution d’un questionnaire pilote a eu lieu entre en aout 2019 auprès de certains employés SR-04 et SR-03 visés. Ce projet pilote a permis à l’IPFPC et à l’ACIA d’apporter des modifications au questionnaire afin d’assurer que le processus de collecte de données soit efficace en vue d’obtenir les données requises aux fins d’examen des descriptions de travail.
Questions :
Si vous avez des questions sur ce projet, veuillez communiquer avec votre délégué syndical ou l’équipe de à rémunération de l’IPFPC, qui administre le projet, à compensation@pipsc.ca. Les questions envoyées à ce courriel peuvent aussi présenter au comité consultatif mixte.