Groupe NR de l’IPFPC
Bulletin de négociation no 9
Compte rendu des négociations du groupe NR
1. Nous avons obtenu les améliorations suivantes à notre convention collective, en plus de celles obtenues à la table de négociation centrale :
Ajustement au marché salarial : augmentation salariale de 0,8 % la première année et de 0,2 % la deuxième année, qui s’ajoute à l’augmentation économique obtenue à la Table centrale;
Donc, au total : 2,8 % le 1er oct. 2018; 2,2 % le 1er oct. 2019; 1,5 % le 1er oct. 2020; 1,5 % le 1er oct. 2021
Temps de déplacement : Le temps de déplacement passe de 12 heures à 15 heures normales, sans restriction en Amérique du Nord.
Congé pour déplacement : Réduction de la période d’admissibilité au congé de 40 nuits à 20 nuits
Congé de deuil payé : élargissement de la définition de « famille »
Congé non payé pour s’occuper de la proche famille : élargissement de la définition de « famille »
Congé payé pour obligations familiales : élargissement de la définition de « famille »
Indemnité de plongée : passe de 15 $ à 25 $ l’heure
Élimination de la discrimination : ajout de caractéristiques génétiques
Essais en mer : élargissement des critères d’application
Nouveau protocole d’entente sur les espaces de bureaux
Nouveau : Intégrité professionnelle
2. L’entente complète sera publiée d’ici la fin du mois. Une assemblée téléphonique avec les membres suivra. À noter que cette assemblée téléphonique n’est pas la même que celle qui s’est tenue le 12 juin sur les résultats de la Table centrale.
3. Après cette assemblée, nous tiendrons un vote de ratification sur l’entente proposée.
Pour de plus amples renseignements, consultez régulièrement vos courriels ou la page Web du groupe NR sur le site de l’IPFPC.
Votre équipe de négociation vous remercie de votre appui!