Accrochez-vous, c’est la deuxième vague. Nous vivons une situation exceptionnelle depuis plus de six mois où tout le monde a tenté de continuer à conserver une efficacité normale dans des conditions anormales.
Si vous vous sentez épuisés, déprimés, à bout de souffle, c’est un peu normal et la grisaille de novembre est à nos portes. Nous ne dirons jamais assez de penser à vous. N’hésitez pas à prendre une pause avant de péter les plombs.
Voici un pense-bête :
- Entrez toutes vos heures de temps supplémentaires dans le système si vous en faites. Vous référer à l’article 39 de la convention collective pour savoir si vous devez déclarer ces heures à temps simple, à temps et demi ou à temps double. Très prochainement, un document explicatif et détaillé vous sera communiqué. Nous y travaillons avec l’équipe des ressources humaines.
- Mais avant tout, si vous le pouvez, éviter de faire des heures supplémentaires. Tentez d’équilibrer la vie et le travail, même si le travail est à la maison depuis maintenant plus de six mois. (Se référer à l’article 33 de la convention collective sur la santé et sécurité au travail.)
- N’hésitez pas à prendre vos congés même si vous ne pouvez pas voyager à l’étranger. Référez à l’article 19 pour les détails même si beaucoup de choses sont nuancés en période COVID. Parlez-en à vos gestionnaires. Ils sont conscients de la situation. (Et sinon, à votre syndicat, bien entendu.) Vous pouvez encore cette année transférer 10 jours de vacances vers l’année 2021-2022 (mesure exceptionnelle prise dans le cadre de l’entente particulière suite aux problèmes causés par Phénix.)
- Si vous avez des questions syndicales, n’hésitez pas à nous interpeller : nfb_grp_exec@pipsc.ca. Les situations n’ont pas besoin d’être graves pour que vous ayez besoin de nos conseils. (Peut être une question sur n’importe quel article de votre convention collective.)
- Certaines situations déjà tendues peuvent être exacerbées dans le contexte actuel, n’attendez pas pour faire appel au syndicat. Nous sommes là. Certains d’entre vous nous ont interpellé dernièrement et nous avons eu des résolutions positives avec l’employeur.
- Il y a toujours le PAE pour tous : 1-800-268-7708 (1-800-567-5803 – pour personne ayant une déficience auditive).
Les membres de votre syndicat à l’ONF, Jean-Eddyson Cadet, Philippe Chartrand, Darin Clausen, Florence François, Marco Girouard, Claude Lord et Mathieu Sheehy, travaillent pour vous sur plusieurs dossiers. Vous pouvez vous joindre à l’équipe.
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En anglais : The Big Reset – Cities