Bonjour chers HR,
En prévision du prochain cycle de processus d’application au programme de gestion de carrière, le syndicat est intéressé à obtenir votre rétroaction sur le déroulement du premier cycle (2017-18 pour le HR-05 et 2018-19 pour les HR03 et HR04). Dans le but de ne pas retarder le cycle qui s’en vient, nous rencontrons l’employeur en mai et vos réponses seraient appréciées avant le 1er mai.
Afin de préserver l’anonymat dans la rétroaction offerte à l’employeur, vos réponses seront lues uniquement par l’équipe de consultation, les commentaires complètement anonymes et intégrés à une rétroaction globale. Aidez-nous à soulever vos préoccupations auprès de la gestion!
Veuillez répondre à ce questionnaire seulement si vous avez fait application en 2017-18 ou 2018-19.
Veuillez indiquer votre niveau actuel et le(s) niveau(x) convoité(s)
- Durant le processus d’application avez-vous demandé et/ou reçu des informations supplémentaires concernant le processus de la part des membres du comité et/ou d’anciens candidats? Avez-vous trouvé l’information utile? Expliquez pourquoi.
- Votre application a-t-elle été fructueuse? Si non, à quelle étape avez-vous été exclu?
- Avez-vous demandé à avoir une discussion informelle? Si non, expliquez pourquoi. Si oui, à quelle étape du processus? Avez-vous trouvé cette discussion utile? Expliquez pourquoi.
- Avez-vous intenté un recours formel? Le cas échéant, quel a été le résultat? Si non, expliquez pourquoi.
- De manière générale, êtes-vous satisfaits du programme de gestion de carrière? Selon vous, qu’est-ce qui fonctionne ou fonctionne moins bien?
- Y a-t-il d’autres commentaires dont vous voudriez faire part au syndicat ou à l’employeur?
SVP faites parvenir vos réponses à Emily à emacdonald@pipsc.ca ou Leah à lsander@pipsc.ca