Nous sollicitons des candidatures aux postes suivants de l’exécutif du Groupe TI :
- Vice-président·e – Un (1) poste pour un terme de 3 ans
- Membre actif(-ve) – Six (6) postes pour un terme de 3 ans
Posez votre candidature avant 17 h 00 (HE) le 25 avril 2024 à l’aide du formulaire ci-dessous.
Nos membres sont encouragés à profiter de l’occasion pour occuper un poste de direction syndicale. Vous devez vous déconnecter du réseau privé virtuel du gouvernement et utiliser un appareil personnel pour télécharger le formulaire.
L’appel de candidatures et le processus électoral sont régis par les statuts du Groupe:
4.3 Élections
4.3.1 Les élections auront lieu avant l’AGA du Groupe.
4.3.2 Les candidats élus entrent en fonction le premier jour ouvrable suivant l’AGA.
4.3.3 Un membre du Comité des élections qui devient candidat à une élection démissionne du Comité.
*Nouveau 4.3.4 Aucun membre ne peut être candidat à plus d'un (1) poste lors de la même élection.
*Nouveau 4.3.5 Un candidat à une élection ne peut envoyer qu'un seul courriel aux membres pour mener sa campagne pendant la période électorale.
*Nouveau 4.3.6 Un candidat à l'élection peut accompagner sa biographie d'une photographie d'eux-mêmes qui sera publiée sur la page de l'élection.
*Nouveau 4.3.7 Le comité des élections du groupe TI organisera une réunion virtuelle des candidats, si les postes sont contestés, afin de permettre aux membres de rencontrer les candidats. Le comité des élections déterminera le format des réunions des candidats.
Voici un résumé du processus :
- Les candidatures doivent être soutenues par au moins 3 membres réguliers du groupe TI.
- Le Comité des élections examinera les candidatures pour s’assurer que les candidat·e·s sont éligibles.
- Au besoin, il tiendra un vote.
En tant que membre de l’exécutif du Groupe, vous assumerez plusieurs fonctions :
- défendre les intérêts professionnels des membres;
- protéger le statut et les normes de leur profession;
- défendre le point de vue des membres sur les questions les concernant;
- veiller à ce que les intérêts du Groupe soient représentés dans toutes les discussions de l’employeur et du syndicat.
Il s’agit d’un rôle volontaire qui exige un engagement mensuel approximatif de 20 heures. L’Exécutif se réunit (en personne) environ six (6) fois par an. (Il pourrait être requis de vous déplacer)