Coupe Hunder 2025: Prix du chapitre de l’année Critères de mises en candidature
L’exécutif régional de l’Ontario souhaite reconnaître les réalisations exceptionnelles de l’un de ses chapitres en lui remettant le prix du chapitre de l’année de la Coupe Hunder lors du Conseil régional de l’Ontario. L’exécutif régional peut décider de ne pas décerner de prix au cours d’une année donnée.
Appel de candidatures
Toutes les nominations pour le prix du chapitre de l’année 2025 doivent être déposées au plus tard le lundi 24 mars 2025. Veuillez envoyer le nom du chapitre et indiquer en quoi il répond aux critères ci-dessous à Heather Kohli à hkohli@pipsc.ca.
Critères de mises en candidature
- Innovation
- Communication avec les membres
- Dîners d’information
- Échange d’information
- Événements en personne
- Médias sociaux
- Recrutement de cotisant·es Rand
- Engagement communautaire
- Activités sociales
- Tenue de l’AGA du chapitre
- Nombre de réunions de l’exécutif
- Communication avec les groupes
- Recrutement de délégués syndicaux et de déléguées syndicales
L’exécutif régional de l’Ontario souhaite reconnaître les réalisations exceptionnelles de l’un de ses chapitres en lui remettant le prix du chapitre de l’année de la Coupe Hunder lors du Conseil régional de l’Ontario. L’exécutif régional peut décider de ne pas décerner de prix au cours d’une année donnée.
Appel de candidatures
Toutes les nominations pour le prix du chapitre de l’année 2024 doivent être déposées au plus tard le lundi 24 mars 2025. Veuillez envoyer le nom du chapitre et indiquer en quoi il répond aux critères ci-dessous à Heather Kohli à hkohli@pipsc.ca.
Critères de mises en candidature
- Innovation
- Communication avec les membres
- Dîners d’information
- Échange d’information
- Événements en personne
- Médias sociaux
- Recrutement de cotisant·es Rand
- Engagement communautaire
- Activités sociales
- Tenue de l’AGA du chapitre
- Nombre de réunions de l’exécutif
- Communication avec les groupes
- Recrutement de délégués syndicaux et de déléguées syndicales