L’équipe de négociation ACIA-IN est heureuse d’annoncer qu’elle a conclu une entente de principe avec l’ACIA le 11 août 2020. Cette entente met fin à une ronde de négociations initialement prévue en mars, avant la pandémie.
Nous vous remercions de votre patience pendant que nous travaillions dans des circonstances exceptionnelles ces derniers mois.
L’entente portera sur 4 ans et expirera le 31 mai 2022.
Elle inclut :
Une augmentation économique générale sur 4 ans : 7 %
- Augmentation de 2 % au 1er juin 2018
- Augmentation de 2 % au 1er juin 2019
- Augmentation de 1.5 % au 1er juin 2020
- Augmentation de 1,5 % au 1er juin 2021
Augmentation économique supplémentaire propre au Groupe :
- Augmentation de 0,8 % au 1er juin 2018
- Augmentation de 0,2 % au 1er juin 2019
Changements contractuels
- Une somme forfaitaire de 500 $ en cas de mise en oeuvre retardée (jusqu’à 180 jours) et d’autres pénalités pour les retards supplémentaires.
- Élargissement de toutes les définitions de la famille pour inclure une personne qui tient lieu de parent.
- 10 jours de congé payés pour les membres victimes de violence familiale
- Plus de congés pour s’occuper de la proche famille
- Amélioration et bonification du congé parental et des prestations parentales adaptées à la nouvelle option de prestations prolongées de l’assurance-emploi
- L’engagement d’élaborer une politique sur le harcèlement au travail en consultation avec l’IPFPC
- Une entente sur le Programme de soutien au mieux-être des employés
- L’engagement de modifier le libellé des conventions collectives pour les rendre non sexistes et inclusives.
Prochaines étapes
Les membres titulaires seront invités à voter concernant cette nouvelle entente dans les prochaines semaines. Des dates seront bientôt annoncées à cet égard.
Les membres recevront une trousse de ratification détaillée dans laquelle les changements seront décrits. Veuillez prendre le temps de lire et de comprendre ces changements. L’équipe de négociation tiendra des vidéoconférences pour répondre aux questions sur l’entente de principe.
Nous remercions les membres pour leur appui et l’intérêt qu’ils ont manifesté lors de cette ronde de négociations. Surveillez vos courriels ou visitez la page du Groupe pour y trouver des nouvelles!