Pour l’instant, la date de l’intégration demeure inconnue. La GRC attend toujours la décision du Conseil du Trésor.
Selon les dernières indications, le système ProGen devra être en place avant l’intégration. Nous sommes conscients que ProGen n’est pas attendu avant au moins 2025.
Compte tenu du retard de l’intégration, l’IPFPC a écrit au Conseil du Trésor pour demander d’entamer un processus de négociation avec les MC. Cela nous permettra de tenter d’améliorer leurs conditions de travail.
L’IPFPC est en train d’établir une équipe pour mener ces négociations. Nous sommes à la recherche de membres civils de la GRC qui sont membres en règle de l’IPFPC et qui souhaiteraient rallier l’équipe de négociation. Des membres du personnel de l’IPFPC, par exemple des spécialistes en négociation et en recherche, appuieront l’équipe de négociation.
Les personnes intéressées doivent être membres de l'IPFPC et démontrer leur engagement envers l’équipe de négociation des façons suivantes :
● reconnaître que la négociation est une priorité en libérant leur agenda;
● travailler en équipe;
● s’engager à prendre des décisions par consensus aussi souvent que possible;
● représenter tous les membres, quelle que soit leur classification;
● respecter la confidentialité des négociations.
La présidente de l’IPFPC nommera les membres de l’équipe de négociation parmi les candidatures reçues. Le mandat de l’équipe de négociation s’étendra sur toute la durée du processus de négociation. L’engagement attendu est d’environ trois jours par mois, pendant potentiellement 18 mois ou plus.
Afin que l’équipe soit aussi représentative et équitable que possible, les critères suivants seront pris en compte :
● la disponibilité du membre;
● la diversité de l’équipe, y compris sur le plan du sexe, de la langue, de l’âge, de la classification et de la diversification régionale;
● les aptitudes communicationnelles;
● une expérience pertinente en matière de négociation, de relations du travail ou de leadership;
● la capacité à travailler en équipe.
Sur le formulaire de candidature ci-dessous, chaque membre intéressé doit indiquer pourquoi il souhaite rallier l’équipe et comment il satisfait aux critères susmentionnés.
Les formulaires dûment remplis doivent être soumis au plus tard le 11 octobre 2022 à 12 h (heure de l’Est). Vous pourriez être invité à une entrevue décontractée pour clarifier ou approfondir les renseignements que vous avez inscrits.
Vous devez vous déconnecter du réseau privé virtuel (RPV) du gouvernement et utiliser un appareil personnel pour télécharger le formulaire. Les informations inscrites dans ce formulaire resteront confidentielles.
Si vous avez des questions concernant ce formulaire ou l’équipe de négociation, veuillez contacter David Griffin (dgriffin@pipsc.ca).