Le Comité des élections a enquêté sur des allégations selon lesquelles Michael Simard aurait envoyé un courriel aux membres votants (Objet : Misinformation and fact checking/Désinformation et vérification des faits) et souhaite informer les membres votants que les membres du Comité n’ont pas pu étayer ces allégations.
(Traduit de l’anglais)
La procédure électorale se déroulera conformément aux statuts du groupe Nav Canada, que vous pouvez consulter en cliquant sur ce lien : Statuts du groupe NAV CANADA.
Vous trouverez ci-dessous votre trousse pour l’élection de l’exécutif du groupe Nav Canada. Le vote s’effectuera par voie électronique seulement.
Le sous-comité composé de représentant·es syndicaux de l’IPFPC, de l’ACAF, d’Unifor et de l’employeur a terminé la première étape de la formation des catégories d’emploi, de la détermination de la prédominance du genre et de l’évaluation des catégories d’emploi. Le sous-comité s’est réuni 5 jours en septembre afin de compléter cette étape. Le sous-comité composé seulement de la partie employée (syndiquée ou non) s’est réuni à en octobre et en novembre pour s’assurer que le travail réalisé était rigoureux et objectif.
Conformément à ses statuts 8.1.2, le Groupe NAV Canada tiendra son assemblée générale annuelle (AGA) le mercredi 9 octobre 2024 en personne à la salle de banquet Saint Elias sur la rue Ridgewood à Ottawa.
Pour gagner en efficacité, les membres du Comité d’équité salariale du groupe NAV CANADA ont décidé de charger un sous-comité composé de représentant·es syndicaux de l’IPFPC, de l’ACAF, d’Unifor et de l’employeur de procéder à la première étape de la formation des catégories d’emploi, de la détermination de la prédominance du genre et de l’évaluation des catégories d’emploi. Le sous-comité s’est réuni environ 40 jours depuis janvier et a examiné près de 120 catégories d’emploi jusqu’à présent.