Groupe Nav Canada - Procès-verbal de la réunion exécutive - Le 23 mai 2019

Président (MS)

Vice-présidente (PT) 

Secrétaire (EF)

Trésorier (PV) 

Membre actif (MD) 

Membre actif (MK) 

Membre actif (LD)

1. Ouverture

9 h 20 

MD est en retard.

MS

2.  Adoption de l’ordre du jour

Motionnaire : EF Comotionnaire : LD

Exécutif

3.  Approbation du procès-verbal de la réunion du 20 février 2019   

Motionnaire : PT. Comotionnaire : PV

Exécutif

4.  Affaires découlant du procès-verbal de la réunion précédente

• Point de suivi : Le président et un autre membre de l’Exécutif rencontreront le président du sous-groupe de l’Ouest pour discuter de certaines questions financières et de l’image que nous voulons que les délégués syndicaux véhiculent au sein du milieu de travail.
• D’autres sont chose faite.

Exécutif

5.  Rapport du président

• MS était en vacances. 
• L’audience d’un grief a eu lieu en mars.
• Participation à la réunion du comité sur l’épargne collective. 
• Participation au congrès de l’ACCTA le 1er mai à Banff (tous les 3 ans)
• Réunion des administrateurs de l’AANNC (participation à titre d’observateur).
• Élu à la présidence par acclamation.
• Réunion sur les avantages sociaux à Nav Canada. 
• Réunion de négociation des avantages sociaux à Nav Canada le 25 juin.
• Participation au Conseil régional de la RCN
• Consultation avec la GI au sujet de la refonte.
• Consultation avec Elie concernant la protection des données des sondages.
• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février.
• Coordination de l’AGA de NAV CANADA avec l’aide du secrétaire.
• La demande de dîner d’information sur les négociations à l’IPFPC a été remise en question, mais approuvée par la présidente de l’IPFPC.
• Le 30 avril, Pierre, notre négociateur a déposé un avis de négociation.

MS

6.  Rapport de la vice-présidente

• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février
• Participé au Conseil régional de la RCN.
• Participation à l’AGA de NAV CANADA
• Participation à une réunion d’urgence d’un sous-groupe
• Élue à la vice-présidence par acclamation.
• Réponse aux préoccupations concernant la refonte de la GI. 

PT

7.  Le point sur les finances

• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février.
• Participation au Conseil régional de la RCN.
• Participation à l’AGA de NAV CANADA.
• Allocation reçue (le nombre de membres n’a augmenté que de 10 depuis 2018).
• Élu par acclamation au poste de trésorier  
• Un membre CS2 a posé des questions sur la présentation d’une demande d’emploi à un poste CS3 pour une période déterminée et sur ce qui se passe une fois cette période terminée.

EF propose d’adopter le rapport financier. Sa motion est adoptée par MS.

PV

8.  Rapport du secrétaire

• Il y a eu une réunion de classification le 17 avril à Metcalfe.
• Un membre n’a pas assisté à sa rencontre disciplinaire (communication avec LR et le membre).
• Un membre a présenté une demande de semaine de travail flexible et a eu une discussion avec le partenaire commercial des RH (demande refusée).
• Un membre a fait une demande de travail flexible, mais il attend toujours une réponse.
• Élu par acclamation secrétaire du Groupe.
• Participation à l’AGA de NAV CANADA le 22 mai.
• Sondage sécuritaire avec Mike pour donner suite à un courriel aux membres de l’Ing.
• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février.
• Participation au Conseil régional de la RCN.

EF

9.  Compte-rendu des membres actifs  

MD : 

• Réunion de classification au centre-ville.
• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février
• Participation à l’AGA de NAV CANADA.

MK :

• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février.
• Participation au Conseil régional de la RCN.
• Participation à une réunion du sous-groupe d’Ottawa-Est.
• Participation à l’AGA du groupe NAV CANADA.
• Participation au comité d’élection de l’exécutif du Groupe.

LD :

• Participation à la préparation des négociations en mars.
• Participation à une formation sur la négociation en février.
• Participation au Conseil régional de la RCN.
• Participation à la réunion du sous-groupe d'Ottawa-Est (refonte de la GI).
• Participation à l’AGA du groupe NAV CANADA.
• Présentation des résultats à titre de président du comité d’élection. 
• Réunion locale sur la SST et inspection de l’étage. 
• Consultation des membres de la GI au sujet de la refonte.

MD/MK/LD

10.  Négociations

Pierre/MS

• Rien à signaler

11.  Le point sur les griefs

• Règlement d’un grief de principe sur les horaires flexibles.

MS

12.  AANNC — Conseil mixte de NAV CANADA (CMNC)

• Voir la section 5 (compte rendu du président)

MS

13.  Rapport du Comité de SST

• Pas de rapport

Brad Whitson 

14.  Divers 

• Point de suivi : Traduire et publier sur le site Web de l’Institut la décision rendue à la suite du grief de principe sur les modalités de travail flexibles. 
• Point de suivi en matière de SST : Dresser le plan d’étage du nouveau bâtiment au centre-ville.

• Refonte en GI : MS a parlé à Claudio, qui a dit que le travail de chacun ne changera pas; toutefois, ce n’est pas tout à fait exact, car environ 40 % des gens ont changé d’emploi.
• Demander plus de consultation sur la refonte pour les personnes qui ne sont pas satisfaites.

• Report de temps compensatoire : discussion

• L’ingénieur Mark Cooper, du Royaume-Uni, travaille chez Deloitte, anciennement Lockheed Martin.

• La haute direction de la GI a dit que nous devons surveiller nos dépenses financières en raison des défis qui nous attendent. Cet énoncé ne reflète pas vraiment les faits du rapport trimestriel de NAV CANADA.

15.  Levée de la séance.

Exécutif