L’équipe de négociation s’est réunie le mercredi 5 juillet 2017 afin d’étudier un protocole d’entente proposée par la société. L’équipe et l’exécutif du Groupe ont convenu de recommander à l’unanimité d’accepter cette entente. Nous tiendrons des dîners d’information près des lieux de travail pour la présenter aux membres. Une invitation vous sera envoyée sous peu à partir de mon compte NAV CANADA (Michael.simard@navcanada.ca). Je vous ferai aussi parvenir une trousse de ratification pour voter sur cette nouvelle entente.
AVIS IMPORTANT : Si vous comptez prendre vos vacances entre le 14 et le 21 juillet, donnez-vous une autre adresse électronique pour recevoir les instructions de vote.
Durée et augmentations économiques :
- Durée de deux ans, expirant le 30 avril 2019.
- Augmentations économiques de 4 % à compter du 1er mai 2017 et de 3,25 % à compter du 1er mai 2018.
Équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Amélioration de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, avec l’accès plus facile aux semaines de travail comprimées, aux horaires de travail variables, aux ententes de télétravail et aux essais de semaine de travail réduite de quatre jours.
- Entrée en vigueur du programme de congés avec étalement du revenu le 30 avril 2019.
L’indemnité de départ
- Élimination de l’indemnité de départ à la retraite
- Les employés actuels qui ont droit à une indemnité de départ verront leur indemnité gelée à la date de ratification.
- Les choix suivants s’offriront aux employés actuels :
- Encaisser immédiatement leur indemnité de départ à la date de ratification, au taux de rémunération en vigueur à la date de ratification; OU
- Conserver l’indemnité de départ pour les semaines accumulées et l’encaisser à la retraite, au taux de rémunération en vigueur au moment de la retraite.
- Tous les employés réguliers faisant partie de l’effectif à la date de ratification recevront un paiement supplémentaire forfaitaire n’ouvrant pas droit à pension de 5 000 $.
Divers
Tous les autres articles modifiés seront envoyés avec la trousse de ratification et présentés pendant les dîners d’information.