Nous avons surtout des bonnes nouvelles à partager ce printemps sur l’équipe, le travail accompli et les changements à venir. Nous tenons à vous rappeler que nous sommes là pour vous si vous en avez besoin. Nous pouvons vous conseiller, vous orienter et vous suggérer des possibilités ou des recours auxquels vous n’auriez pas pensé. N’hésitez pas à nous interpeller. N’épuisez pas toutes vos batteries avant de vous en rendre compte que vous avez des ressources à portée de main.
Alors, maintenant, passons aux bonnes nouvelles :
1000$ pour Phénix
Les membres actuelles et actuels ainsi que les membres anciennes et anciens auront droit à un montant supplémentaire ne dépassant pas 1000 $ pour compenser pour le retard de mise en œuvre de leur convention collective de 2014. Vous pouvez avoir droit à un paiement ne dépassant pas 1000 $. Son montant est déterminé en fonction du moment où vous avez occupé un poste représenté par l’IPFPC : 400 $ pour 2016-2017, et 200 $ pour chacun des exercices 2017-2018, 2018-2019 et 2019-2020.
L’équipe des représentantes syndicales et des représentants syndicaux
D’abord, du sang neuf! Une nouvelle déléguée syndicale se joint à l’équipe : Lydia Côté (A l’origine de la syndicalisation du bar St-Sulpice à Montréal en 2000, Lydia renoue avec l’activité syndicale afin d’appuyer et de représenter les membres avec l’énergie et la passion qu’on lui connaît) et Carla Jones, du bureau de Vancouver, vient aussi d’arriver dans le groupe. Elle démarrera prochainement sa formation de déléguée syndicale. Elle apporte un dynamisme et un vent nouveau fort apprécié dans l’équipe.
Une assemblée générale ce printemps
Nous aurons une assemblée générale ce printemps où nous soulignerons en grande pompe le travail exceptionnel de notre président, Claude Lord, qui a tenu la barre pendant 12 ans. Il y aura des élections au niveau de l'exécutif. Des précisions au sujet de l'événement et de la date vous seront communiqués ultérieurement.
Les heures supplémentaires
Dès ce printemps, vous aurez une présentation sur les heures supplémentaires où tous les scénarios et cas de figures seront inscrits et expliqués clairement dans ce qu’ils impliquent, ce qui peut être déclaré, dans quel contexte, à quel montant, etc. Si jamais vous avez encore des questions ou des inquiétudes par rapport à votre surtemps après ces présentations (qui se feront toutes en présence d’au moins une de vos représentantes syndicales ou d’un de vos représentants syndicaux, n’hésitez pas à nous contacter. Le document que vous recevrez et les présentations que vous aurez sont le fruit d’une collaboration entre les ressources humaines et les syndicats.
Diversité, équité et inclusion
Pour accompagner le mandat du plan stratégique, les syndicats forment un comité intersyndical diversité équité et inclusion pour réfléchir aux questions ou problématiques liés aux relations employés-employeurs. Nous recherchons un représentant au sein du syndicat qui sera en veille sur le dossier. Si ça vous intéresse, contactez un de vos délégués.
Surcharge de travail
Ce n’est peut-être pas un point positif en soi. La bonne nouvelle, c’est que nous n’oublions pas. Après la réunion d’urgence en fin d’année dernière, certaines zones rouges et problématiques ne se règlent pas assez vite. En ce début d’année, certaines équipes sont épuisées. Nous allons revenir à la charge sur ce point pour voir si des décisions doivent être prises. N’hésitez pas à nous faire part de ce que vous vivez au sein de vos équipes.
Même si c’est le printemps, il y a toujours le P.A.E. pour tous: 1- 800-268-7708.
(1-800-567-5803 – pour personne ayant une déficience auditive)
Les délégués syndicaux de IPFPC|PIPSC à l’ONF sont Jean-Eddyson Cadet, Philippe Chartrand , Darin Clausen, Lydia Côté; Florence François, Marco Girouard,, Claude Lord et Mathieu Sheehy. Ils travaillent pour vous sur plusieurs dossiers. Il y a également Carla Marie Jones qui vient de se joindre à l’équipe. Nous cherchons plusieurs membres pour des implications dans certains comités ou des représentations dans certains dossiers. Tenez-vous au courant!
Au plaisir de vous retrouver!
Votre groupe ONF |NFB
IPFPC|PIPSC
Jean-Eddyson Cadet
Philippe Chartrand
Darin Clausen
Lydia Côté
Florence François
Marco Girouard
Carla Marie Jones
Claude Lord
Mathieu Sheehy
Films suggérés: https://www.onf.ca/chaines/histoire-des-travailleurs-travailleuses-au-canada/
en anglais: https://www.nfb.ca/subjects/work-and-labour-relations/working-conditions/?language=en