L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Les membres de l’équipe de négociation du groupe SH ont rencontré l’employeur les 30 et 31 octobre 2018 pour entamer les négociations collectives.

Question de gagner en efficacité, les équipes respectives du groupe SH et de l’employeur ont commencé par échanger leurs propositions par voie électronique le 22 octobre. Elles ont ensuite entamé des discussions en personne sur les questions soulevées lors de l’échange.  Les membres pourront consulter le libellé des propositions au début de novembre.  Les parties ont indiqué qu’elles reviendraient sur certaines questions, comme les propositions salariales individuelles, qui nécessitent des discussions supplémentaires afin de se réserver le droit de déposer un libellé à une date ultérieure.

Les pourparlers se poursuivront au cours des prochains mois, et les équipes se rencontreront du 20 au 22 novembre 2018.

Pour toute question à ce sujet, veuillez communiquer avec le négociateur du groupe SH (Jean-Paul Leduc – jpleduc@pipsc.ca) ou l’agent des communications de l’équipe de négociation (Adam Fenwick – adamfenwick@pipsc.ca). Les coordonnées de tous les membres de l’équipe de négociation se trouvent dans le site Web du groupe SH de l’IPFPC (http://www.pipsc.ca/fr/groupes/sh/equipe-de-nego).

En toute solidarité,

L’équipe de négociation du groupe SH

  • Résumé du processus de négociation
  • Sondage auprès des membres pour déterminer les revendications : chose faite
  • Groupes de discussion avec les membres : chose faite
  • Renseignements envoyés par des membres relativement aux questions à négocier : chose faite
  • Finalisation des revendications : chose faite
  • Échange des propositions de négociation avec l’employeur : chose faite
  • Négociations visant la conclusion d’une entente de principe : en cours
  • En cas d’impasse dans les négociations, nous irons en arbitrage au besoin.
  • Nous avons pour but de conclure une entente de principe.
  • Les membres procéderont au vote de ratification après la conclusion de l’entente de principe.