Conseil national de recherches - Traduction (CNRC-TR)

L'employeur du CNRC a déposé une demande de prolongation de 18 mois pour achever le plan d'équité salariale. Le projet de plan initial devait être publié pour examen et commentaires avant le 3 juillet 2024, mais l'employeur n'a pas respecté ce délai.

Il s’agissait de la dernière étape du processus de ratification, ce qui signifie que la mise en œuvre de votre nouvelle convention collective peut maintenant commencer.

Le Comité d’équité salariale a repris ses réunions après que l’employeur a lancé une demande de propositions pour obtenir l’aide d’un·e consultant·e au sein du Comité. Nous avons rencontré KPMG et assisté à une démonstration de l’outil d’équité salariale qu’il utilise.

Nous avons le plaisir de vous annoncer que le groupe CNRC-TR a ratifié la convention collective.

Trousse de ratification du groupe CNRC-TR et prochaines étapes de l’entente de principe

Les négociations menées conjointement par l’IPFPC et l’AECR avec la direction du CNRC se sont conclues par la modification de l’entente sur la Politique sur le réaménagement des effectifs, y compris un changement de nom pour les dispositions sur le réaménagement des effectifs.

L’équipe de négociation de l’Association des employés du Conseil de recherches de l’IPFPC a rencontré l’employeur les 15 et 16 avril 2019. Malheureusement, ce dernier n’avait toujours pas reçu son mandat approuvé du Conseil du Trésor.

L’IPFPC et l’Association des employés du Conseil de recherche (AECR) ont enfin rencontré la partie patronale le jeudi 13 décembre, après plus d’un an de retard de la part du CNRC. Comme celui-ci n’avait pas encore reçu son mandat, les pourparlers ont été quelque peu limités, mais productifs.

Tout est fait pour assurer l’exactitude de ce contenu, mais l’organisation n’assume aucune responsabilité pour toute erreur ou omission.

Suite à la signature de la nouvelle convention collective le 1 décembre 2017, l’Institut vient d’être informé que Travaux Publics a mis à jour les échelles salariales pour les groupes IS/LS/TR le 8 janvier dernier.

Après une trop longue attente, nous avons enfin rencontré l’employeur afin de discuter des termes de la prochaine convention collective. Celle-ci est échue depuis le 20 juin 2014.