AGA du sous-groupe SP de Victoria

22 février 2018

Mot de bienvenue et appel nominal

Morgan Cranny (MC) ouvre la réunion à 12 h 15. Elle prononce un mot de bienvenue général à l’intention de tous les participants et fait les présentations.

Des copies de l’ordre du jour, du procès-verbal de l’AGA de l’an dernier et des états financiers sont distribuées.

Adoption de l’ordre du jour

Bill Riel (BR) propose l’adoption de l’ordre du jour avec l’appui de Greg Smith (GS).

La motion est adoptée à l’unanimité.

Approbation du procès-verbal de l’AGA 2017

Rob Price (RP) propose l’approbation du procès-verbal avec l’appui de Kaz Shimamura (KS).

La motion est adoptée à l’unanimité.

Affaires découlant du procès-verbal

Rien à signaler.

Rapport du président

Voir la pièce ci-jointe.

GS propose d’approuver le rapport du président avec l’appui de Brian Low (BR). La motion est adoptée à l’unanimité.

Rapport financier annuel

Voir la pièce ci-jointe.

Eric Neilson (EN) présente le rapport du trésorier.

Discussion

Dépenses afférentes aux réunions de l’Exécutif : l’Exécutif aimerait tenir des réunions plus fréquemment que par le passé. Aucune objection n’est soulevée.
Il existe des fonds pour financer des événements connexes; nous voulons accroître l’engagement des membres, p. ex. la semaine du vélo au travail, les dîners d’information. Les idées et les demandes de soutien sont encouragées.
D’autres postes peuvent être ajoutés à notre budget. Veuillez faire part de vos idées et demandes.

Chris West (CW) propose l’adoption avec l’appui de RP. La motion est adoptée à l’unanimité.

Rapport du Comité des élections

Il faut tenir des élections pour pourvoir les postes de secrétaire et de jusqu’à 3 membres actifs. On sollicite des candidatures.

Secrétaire : Katrina Johnston (KJ) est élue par acclamation.

Membre actif : Kaz Shimamura est élu par acclamation.

Deux postes de membres actifs sont encore à pourvoir.

Affaires nouvelles

On résume les notes d’allocution de la réunion du Comité de négociation stratégique.
Un sondage sur la négociation est en cours d’élaboration, et tous sont encouragés à y répondre.
On parle de la création d’une table centrale pour certaines questions, comme dans le cas des congés de maladie.
Le Bureau national de l’IPFPC assumera le coût d’une nouvelle bannière si nous voulons que MC fasse un suivi.
Il y a un nouveau document PowerPoint sur le congé professionnel. MC fera le suivi.
Date de notre AGA : l’Exécutif aimerait s’assurer qu’une date soit fixée afin d’assurer une participation aussi grande que possible. Eric déterminera s’il y a des restrictions financières qui pourraient influer sur le choix d’une date. L’Exécutif examinera le tout.

Conférencier : Rob MacDonald, directeur régional, Région de la C.-B. et du Yukon (Robert.macdonald@tc.gc.ca)

Il est essentiel que les médias continuent de traiter des enjeux.
Il faut soutenir les capacités en milieu de travail et un milieu de travail harmonieux.
Il faut travailler pour pouvoir utiliser les congés de maladie dans des situations de violence familiale.
Manifestation du 28 février au centre-ville au 1230, rue Government
On prépare une activité le 16 mai en compagnie de Debi Daviau.
SP : Une autre ronde de négociations approche. Il est très important de répondre aux sondages. Les syndicats doivent soumettre les questions et les points à l’avance et ne peuvent pas les ajouter plus tard, de sorte qu’il est important que les membres soient mobilisés et qu’ils participent dès le début.
Certaines questions sont sur le radar : les charges administratives, les pensions. Il ne faut pas tenir ce que nous avons pour acquis et rester vigilants. Le projet de loi C-27 est présenté. Pas de consultation. Le caractère sacré des accords n’est pas préservé; il n’y a pas de négociations en vue d’une renégociation. Cela n’a pas dépassé la 1^re lecture cependant.
Phénix : L’IPFPC est le premier syndicat à mettre sur pied une ligne d’assistance téléphonique et à offrir des prêts sans intérêt. Nous ne pouvons pas poursuivre en justice, mais il y a un grief de principe de l’IPFPC.
- Si vous n’obtenez pas de réponse dans les 21 jours, déposez un grief.
- Il y a des formulaires et des procédures de règlement des griefs sur le site Web de l’Institut. Un soutien est accordé aux délégués syndicaux, alors veuillez leur parler.

Levée de la séance

Bill Riel propose la levée de la séance avec l’appui d’Andrew Dyk.