Rencontre positive avec la présidente du Conseil du Trésor (CT), Mme Fortier, au sujet du retour au bureau
Le 30 juin 2022, la présidente de l’IPFPC, Jennifer Carr, a rencontré la présidente du Conseil du Trésor, Mona Fortier, pour discuter des principales préoccupations des membres, dont le retour au bureau et l’examen stratégique des services publics annoncé par le gouvernement dans son budget 2022. Dans l’ensemble, la réunion s’est déroulée dans un esprit de cordialité et de collaboration et nous nous réjouissons d’entretenir des relations positives avec la présidente du CT.
Retour au bureau
Jennifer a préconisé que l’employeur fasse preuve de souplesse face à l’adoption du modèle « hybride » dans la fonction publique.
Tout au long de la pandémie, nos membres ont démontré leur capacité à répondre aux besoins des Canadiens tout en travaillant à distance. Grâce aux nouvelles technologies, nous n’avons plus besoin d’être toujours à notre bureau.
La majorité de nos membres ont dit préférer faire du télétravail au moins une partie du temps, car il crée un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, sans perte de productivité ni d’efficacité.
L’employeur doit donner accès à des modalités hybrides et de télétravail qui sont :
- équitables,
- adaptées aux préférences individuelles,
- approuvées sans parti pris ni critères déraisonnables.
Il doit aussi approuver le droit à la déconnexion et favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
De plus, nous ne tolérerons pas que la sécurité des membres qui ne peuvent ou ne souhaitent pas travailler à domicile soit compromise. La qualité de l’air, la ventilation et la sécurité des bâtiments doivent être au centre de tout plan de retour au bureau. Tous les ministères et organismes gouvernementaux doivent faire preuve de transparence et collaborer avec nos représentant·e·s pour « rouvrir » les lieux de travail. Ils doivent respecter les conventions collectives et toutes les lois applicables.
Le CT souhaite que cette importante conversation ait lieu au Conseil national mixte, où les représentant·e·s des agents négociateurs fédéraux et de l’employeur se rencontrent régulièrement pour discuter de questions cruciales. Même si nous appuyons cette approche collaborative, nous avons besoin de plus de détails. Au fur et à mesure que les ministères et organismes gouvernementaux élaborent leurs plans de retour au bureau, nos membres ont commencé à recevoir des avis concernant leur retour éventuel à leur lieu de travail habituel. Cela s’est fait sans consulter le Conseil national mixte.
Examen stratégique de la fonction publique
La présidente Carr a souligné que l’examen stratégique ne doit pas être un examen où tout le monde entre dans le même moule, comme celui effectué sous le gouvernement Harper. Nos membres et la population canadienne ressentent encore l’impact de ces compressions vieilles de plus de 10 ans.
La présidente Fortier a réitéré la volonté du gouvernement d’avoir une fonction publique « plus efficace et non plus petite ». Elle cherche à économiser et à faire preuve de responsabilité fiscale en offrant des programmes plus efficaces tout en maintenant les niveaux de service. Elle a mentionné que les sommes économisées en réduisant le portefeuille immobilier du gouvernement pourraient être réinvesties pour loger et bâtir des communautés, mais aucune décision n’a été arrêtée à ce stade.
