Les délégués ont visionné une vidéo donnant un aperçu du nouveau modèle de formation et d’apprentissage de l’Institut.
Les besoins des membres en la matière sont devenus les principes directeurs du nouveau modèle d’apprentissage, selon le Comité de formation et d’apprentissage.
Selon un récent sondage réalisé auprès de membres et de délégués syndicaux, non seulement le nouveau modèle est-il souple et inclusif, mais il permet aussi d’offrir des formations spécialisées dans les domaines d’intérêt des membres.
Voici ce qu’offre le nouveau programme de formation :
- Un cheminement souple et bien défini;
- Une formation diversifiée et spécialisée qui permet de choisir les thèmes selon ses intérêts;
- De nouvelles méthodes de prestation;
- Du soutien et de la formation pour bien équiper les délégués syndicaux;
- Une formation qui nous aide à surmonter nos difficultés en tant qu’employés de la fonction publique, aujourd’hui et à l’avenir.
Pour aider l’Institut à créer des cours de formation correspondant aux intérêts des membres, ces derniers sont invités à remplir un formulaire qu’ils peuvent se procurer auprès du personnel chargé de la formation (education@pipsc.ca).
Un nouveau cours de formation en ligne sur les milieux de travail psychologiquement sains sera offert au début de 2018.