F-11 Ajout de types de congés à la Politique relative au salaire compensatoire

Attendu que l’Institut met en valeur l’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée;

Attendu que la majorité des conventions collectives négociées par l’Institut comportent des articles favorables aux horaires de travail comprimés pour mieux répondre aux besoins d’équilibre entre les activités syndicales et la vie privée de ses membres;

Et attendu que la Politique relative au salaire compensatoire approuve le versement d’un salaire compensatoire intégral pour divers types de congés payés, mais exclut expressément les journées libres d’un horaire comprimé;

Il est proposé que la Politique relative au salaire compensatoire soit révisée pour inclure une « journée libre de l’horaire comprimé » dans les types de congés de la fonction publique donnant droit au versement d’un salaire compensatoire intégral aux termes de cette politique pour un maximum de 7,5 heures.

Commentaires du Sous-comité des motions : Les procédures de vérification devront être rajustées si cette motion est adoptée, car il pourrait être difficile pour les membres de fournir des pièces justificatives quand une journée d’un horaire comprimé est utilisée pour vaquer aux affaires du syndicat.