Candidat au poste de Directeur·trice, Région de la Capitale Nationale – Waheed Khan

Les points de vue exprimés dans cette note biographique sont ceux du candidat et ne représentent pas nécessairement ceux de l’IPFPC.

• Les membres passent toujours avant! 
• Équité, compassion et respect!

Je sollicite un nouveau mandat pour travailler de manière constructive et collaborative à l’atteinte de résultats solides et mesurables pour VOUS dans les secteurs suivants :

1. Transparence et engagement des membres : Les décisions du Conseil d’administration doivent être transparentes. Les membres doivent être informés des justifications des décisions et un mécanisme efficace de rétroaction doit être établi pour recevoir les commentaires des membres avant que les décisions clés ne soient prises.
2. Efficience et efficacité : Vos cotisations doivent servir vos principales priorités pour améliorer :

• les conventions collectives : Notre rémunération et nos avantages sociaux tirent de l’arrière.
• la représentation : Renforcer le soutien des ART/personnel pour nos délégués syndicaux et nos membres.
• les conditions de travail : Rémunération correcte et à temps, amélioration du régime de soins de santé et du régime de soins dentaires, protection des pensions, amélioration de l’espace à bureaux.) 
• le travail après la COVID-19 : Sûr et flexible, s’appuyant sur l’avancement continu de la technologie.
• le programme de soutien au mieux-être des employés : Opérationnaliser le PSME afin qu’aucun employé ne perde de rémunération lorsqu’il souffre d’une maladie habituelle, chronique et épisodique.

3. le perfectionnement professionnel et l’avancement professionnel : Le système actuel de dotation et de formation, y compris la formation linguistique, désavantage les professionnels qui ont une expertise et une expérience spécialisées et doivent être réformés pour améliorer le moral et réduire le recours aux entrepreneurs.

J’offre un engagement indéfectible envers les membres, un solide dossier de réalisations et de nombreuses années d’expertise éprouvée dans l’amélioration de notre milieu de travail grâce à :

1. la négociation collective : Expérience directe, dont la négociation réussie de la Politique sur l’intégrité scientifique et du Programme de soutien au mieux-être des employés.
2. la consultation syndicale-patronale : En tant que président de l’équipe de consultation nationale d’Environnement Canada, j’ai traité une vaste gamme de problèmes en milieu de travail.
3. la présidence du Comité des droits de la personne et de la diversité (2019) : En tant que membre du Conseil d’administration, j’ai travaillé à l’élaboration du premier Code de respect de l’IPFPC pour l’AGA 2019, adopté ultérieurement par le Conseil d’administration pour améliorer les réunions du Conseil.
4. Je me suis porté avec succès à la défense de la Santé mentale et des Milieux de travail respectueux dans la fonction publique depuis 2014.
5. J’ai fortement défendu la santé et la sécurité de nos membres pendant la COVID-19, augmenté l’appui aux membres désireux de travailler de la maison, de soutenir leur famille et d’améliorer l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, ce qui a donné lieu à des réseaux technologiques améliorés, à l’utilisation du congé 699, au soutien financier pour l’équipement de bureau à domicile et à la reconnaissance des dépenses de bureau à domicile.
6. J’ai une vaste expérience du service, de l’encadrement et de l’orientation des membres, des délégués syndicaux et des jeunes (à titre de membre du Conseil d’administration, de président de l’équipe de consultation, de membre de l’exécutif de groupe et de sous-groupe et de délégué syndical) et je suis activement engagé avec les membres, me portant à leur défense dans les dîners d’information, sur les médias sociaux et dans plusieurs comités et groupes de travail.

Votez pour ma réélection!

À votre service à :

Waheed.Khan@pipsc.ca

www.waheedkhan.ca 

Facebook et Twitter (@2waheedkhan)

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