L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Bon week-end de la fête du Travail 2024 !

En ce jour de la fête du Travail, je souhaite m’adresser directement à vous, les professionnel·les qui forment l’épine dorsale de notre fonction publique fédérale. Vous êtes les scientifiques, les ingénieur·es, les professionnel·les des soins de santé, les spécialistes des technologies de l’information et tant d’autres personnes qui travaillent sans relâche pour servir la population canadienne tous les jours.

Tout d’abord et avant tout, merci. Votre dévouement, votre expertise et votre résilience, surtout en ces temps difficiles, sont une véritable source d’inspiration.

En tant que présidente de votre syndicat, je tiens à ce que vous le sachiez : je vous vois, je vous entends et nous nous battons pour vous chaque jour.

Je connais les défis auxquels vous êtes confrontés. La crise de la sous-traitance qui dévalorise votre expertise et gaspille l’argent du contribuable. Le mandat de retour au bureau mal conçu qui ne tient pas compte de l’avenir du travail ni de la qualité de vie que vous méritez. Les économies de bouts de chandelles que nous avons constatées à la table, lors de la dernière ronde de négociations.

Mais voici ce dont je veux que vous vous souveniez, en ce jour de la fête du Travail : vous n’êtes pas seul·es dans cette lutte. La force de notre syndicat réside dans notre solidarité. Ensemble, nous sommes une force qui doit être prise en compte.

Lorsque le gouvernement injecte des milliards de dollars dans la sous-traitance, nous nous y opposons, car nous savons que vous pouvez fournir des services de meilleure qualité et plus rentables.

Lorsque des mandats de retour au bureau imposés sans discernement font en sorte que la fonction publique risque de perdre des professionnel·les dévoués tels que vous, nous restons fermes, parce que nous savons que des conditions de travail flexibles et adaptées vous permettraient de mieux servir la population canadienne.

Et lorsque nous sommes à la table de négociations, nous faisons pression pour obtenir de bons salaires qui suivent l’augmentation du coût de la vie, nous nous battons pour obtenir des politiques qui vous traitent avec respect et de manière responsable, et nous exigeons des avantages sociaux qui correspondent à votre expertise et à votre dévouement.

C’est le pouvoir de notre syndicat. C’est pourquoi nous sommes plus forts ensemble.

Nous vous invitons également à nous appuyer. Parlez à vos collègues de l’importance de notre syndicat. Engagez-vous auprès de vos député·es sur ces questions cruciales. Rappelez-leur qu’une fonction publique forte, soutenue par des syndicats forts, est synonyme d’un Canada fort.

Tandis que nous nous préparons à la ronde de négociations cruciale de 2025, votre engagement est plus important que jamais. Restez informés, participez aux activités syndicales et soyez prêts à manifester votre solidarité. Ensemble, nous pouvons améliorer de manière décisive vos conditions de travail et la qualité des services publics.

N’oubliez pas que toutes les victoires en matière de droits du travail, de la fin de semaine aux normes de sécurité au travail, ont été remportées grâce à la solidarité entre les travailleurs et les travailleuses. Aujourd’hui, nous nous appuyons sur ceux et celles qui nous ont précédés, et nous nous battons pour l’avenir du travail.

 

 


11 février 2019
Le 6 février 2019, Debi Daviau, présidente de l’Institut, et Éric Massey, délégué syndical et infirmier à l’Établissement Archambault de Sainte-Anne-des-Plaines, au Québec, ont comparu devant le Comité sénatorial permanent des droits de la personne pour traiter des problèmes auxquels sont confrontés nos membres dans les établissements correctionnels du Canada, notamment ceux qui prodiguent des soins de santé (groupe SH).

16 janvier 2019
Le gouvernement fédéral vient d'annoncer qu’il propose de nouvelles mesures pour aider les employés aux prises avec le remboursement du montant brut reçu plutôt que du montant net d’un trop-payé causé par des erreurs du système ou des erreurs d’écriture. Cette annonce est particulièrement importante pour vous, les membres de l’Institut, car vous êtes des dizaines de milliers à avoir personnellement subi les problèmes causés par le fiasco Phénix.

15 janvier 2019
L’Institut continuera en 2019 à défendre activement les intérêts de ses membres. J’aimerais profiter de l’occasion pour faire état de certains dossiers qui se trouveront au cœur de nos préoccupations pour les douze prochains mois.

11 janvier 2019
Le président du Conseil du Trésor et ministre du Gouvernement numérique, Scott Brison, a annoncé qu’il ne se représentera pas aux élections cette année, et comme beaucoup de Canadiennes et de Canadiens, j’ai été navrée d’apprendre ce départ.

4 décembre 2018
Même si l’Institut et ses partenaires du Conseil de gestion du Régime de soins dentaires du Conseil national mixte n’ont pas fini de négocier ferme le régime de soins dentaires de la majorité de ses membres (composante 55555 du CNM), je peux déjà vous annoncer que nous avons obtenu des améliorati

30 novembre 2018
Plus tôt cette année, dans son budget de 2018, le gouvernement fédéral a annoncé son intention de remplacer le système de paye catastrophique de Phénix par une nouvelle solution fonctionnelle.