L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Résistons aux attaques de Doug Ford contre les droits des travailleuses et des travailleurs

La présidente Carr a déclaré ce qui suit en réaction à l’attaque sans précédent du gouvernement Ford contre les droits des travailleuses et des travailleurs en Ontario :

« Les mesures prises par Doug Ford s’attaquent de façon inédite aux droits du travail en Ontario. Ne vous méprenez pas : s’il réussit à invoquer la clause dérogatoire pour éviter de négocier avec le SCFP, il le fera chaque fois que les droits constitutionnels de quelqu’un bloqueront son chemin.

Tous les gouvernements provinciaux et fédéraux de droite se justifieront de ce précédent pour ignorer leurs obligations de négocier équitablement. Ces mesures vont éroder nos droits durement acquis, et pas seulement notre droit à la négociation collective, mais aussi tous nos droits enchâssés dans la Charte.

Je veux qu’on comprenne bien qu’elles font partie du programme clairement antisyndical de ce gouvernement. Des centaines de membres de l’IPFPC continuent de subir les effets du projet de loi 124, qui limite les augmentations salariales du secteur public à 1% par an. Les mesures prises par le gouvernement Ford ne font pas que manquer de respect à l’excellent travail de première ligne de ces personnes en limitant leurs salaires malgré l’inflation galopante, elles violent également nos droits de négocier collectivement protégés par la Charte. C’est pourquoi nous faisons partie d’une coalition qui conteste le projet de loi 124 devant les tribunaux et pourquoi nous sommes aux côtés des membres du SCFP aujourd’hui.

La population canadienne doit tenir tête à Doug Ford et être solidaire de nos collègues membres du SCFP. J’invite tout le monde à aller aux rassemblements locaux pour appuyer les membres du SCFP, à écrire à leurs député·e·s et à faire pression sur Doug Ford pour qu’il abandonne son attaque anticonstitutionnelle contre les travailleuses et les travailleurs et qu’il retourne s’asseoir à la table des négociations.

Des générations de Canadien·ne·s se sont battues courageusement pour protéger nos droits et nos libertés contre les abus du gouvernement. C’est maintenant à notre tour de nous opposer à Doug Ford et à sa tentative de bafouer nos droits garantis par la Charte ».


22 février 2017
Difficile à croire, mais le vendredi 24 février marque le premier anniversaire de la mise en œuvre du système Phénix. Oui, un an! Un an d’anxiété et de problèmes pour les professionnels de la fonction publique et le gouvernement.

21 février 2017
Nous serons particulièrement heureux de vous accueillir dans notre communauté de professionnels qui servent les Canadiens tous les jours avec grande dévotion. Nous sommes persuadés que nous serons plus forts ensemble.

26 janvier 2017
Chers membres, Nous sommes heureux de vous annoncer que le Conseil du Trésor demande maintenant à tous les ministères de verser des avances de salaire à tous les employés qui ne reçoivent pas de paye ou dont la paye est réduite à cause des problèmes du système de paye Phénix.

26 janvier 2017
Nous apprenons cette semaine que l’administration Trump impose des restrictions sur les communications des dirigeants qui travaillent à l’Agence de protection de l’environnement des États-Unis et d’autres départements américains.

22 décembre 2016
Bonjour, Alors que nous approchons de la fin de l’année, j’aimerais faire le point sur le système de paye Phénix et sur les mesures prises par l’IPFPC afin de trouver des solutions immédiates et durables au fiasco dans lequel nous sommes empêtrés.

19 décembre 2016
Chers membres, La semaine dernière, j’ai eu l’occasion de rencontrer le sous-ministre Simon Kennedy pour lui parler des problèmes que le système de paye Phénix fait peser sur nos membres à Santé Canada.