Le groupe AR/ACR est heureux de lancer son premier programme de prix et de reconnaissance. Le programme fournira un maximum de cinq (5) cartes-cadeaux de 100,00 $ au total par année fiscale. Un budget annuel ne dépassant pas 500,00 $ sera réservé chaque année pour cette initiative dans le budget du groupe AR/ACR de l'IPFPC . Le comité peut décerner un maximum de 5 prix au cours d'une année donnée; en fonction des résultats, il peut décerner plus d'un prix par catégorie, selon la nature et la qualité des candidatures.
Ces catégories ont été identifiées pour encourager la participation des membres à des activités qui enrichissent leur profession, renforcent leur syndicat et favorisent la justice sociale au Canada.
Chaque candidature sera évaluée par le comité des prix et de la reconnaissance selon le mérite et doit répondre aux critères de l’une des 6 CATÉGORIES suivantes :
- Un effort exceptionnel - (par exemple : service pendant la pandémie) sera évalué en fonction de l'importance et du nombre de personnes touchées par l’effort.
- Reconnaissance du leadership et de l'avancement du groupe AR/ACR de l’IPFPC. Ce prix est décerné à un·e membre qui fait preuve d'engagement, de passion et de dévouement pour faire avancer le travail, les idéaux et les traditions du syndicat auprès de ses membres :
- Délégué·e·s syndicaux
- Service dans les comités AR/ACR de l'IPFPC et autres comités gouvernementaux
- Contributions à la communauté AR/ACR (travail quotidien en dehors des affaires syndicales courantes)
- Ce prix est décerné à un·e membre qui fait preuve d'engagement et de dévouement pour renforcer le tissu social de sa communauté AR/ACR et améliorer les moyens de subsistance de ses membres.
- Être un·e bon·ne patron·ne (la lauréate/le lauréat et la candidate/le candidat doivent être un·e AR/ACR)
- Travail gouvernemental ou externe qui peut contribuer aux AR/ACR
- Leadership fonctionnel scientifique (et opérationnel)
- Ce prix est décerné à un·e membre qui fait preuve d'engagement et de dévouement pour renforcer le tissu social de sa communauté AR/ACR et améliorer les moyens de subsistance de ses membres.
- Promotion de la santé et sécurité au travail : Ce prix est décerné à un·e membre qui s'efforce continuellement d'améliorer la santé et la sécurité des membres au travail.
- Promotion des droits de la personne : Ce prix est décerné à un membre qui s'efforce d'éliminer les obstacles et de promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion à son lieu de travail ou dans sa communauté, en particulier dans un ou plusieurs des domaines couverts par les lois provinciales et fédérales des droits de la personne : âge, ascendance, couleur, race, citoyenneté, origine ethnique, lieu d'origine, croyance, handicap, situation familiale, état civil, identité et expression sexuelles, sexe, orientation sexuelle.
- Promouvoir l’avancement des femmes et les jeunes
- Participation active sur les comités et initiatives du RCN EDI
- Reconnaissance pour avoir atteint un anniversaire de service à l'IPFPC (5 ans ou plus)
La date limite de soumission est le 31 décembre de chaque année civile, et la liste des lauréat·es sera publiée en janvier.