To: Edmonton SP Subgroup Members
Date: Wednesday, November 15th, 2017
Time: 12:00 noon
Location: Boreal Boardroom, Second Floor, Eastgate Offices 9250 49st, Edmonton, AB.
Date de publication : 27 octobre 2017
Le CT accepte de négocier une meilleure couverture des moyens de contraception pour les employées de la fonction publique
L’Institut le préconisait depuis des années : le Conseil du Trésor (CT) a finalement accepté d’ajouter les contraceptifs non oraux à la couverture du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP).
Date de publication : 27 octobre 2017
Sous-groupe SP du 401, rue Burrard – Dîner d’information le 14 novembre 2017
Aux : Membres du sous-groupe SP du 401, rue Burrard
Date : Mardi 14 novembre 2017
Heure : De 12 h à 13 h
Lieu : Au 401, rue Burrard, à Vancouver (C.-B.) 2e étage, salles de conférence C et D
Date de publication : 27 octobre 2017
EVENT: PIPSC & PATS Hockey Night
DATE: Friday, November 10, 2017
TIME: 7:00PM
LOCATION: Brandt Center, Regina SK.
PRICE: FREE ($10 Deposit per ticket that will be returned at the event.)
The Regina CS Sub-Group is pleased to offer free Tickets to see the
Date de publication : 26 octobre 2017
TABLE DES MATIÈRES
Procès-verbal de l’AGA de 2016
Rapport sur les résolutions de la 97e assemblée générale annuelle
Motions politiques (non budgétaires)
Motions de modification des statuts de l’Institut
États financiers vérifiés – 2016
États financiers - 2017
Budget proposé – 2018-2019
États financiers vérifiés – Fiducie de l’immeuble – 2016
Ces documents peuvent être consultés sur le Portail des finances. Vous pouvez vous y inscrire en cliquant ici.
RAPPORTS DES COMITÉS DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Comité des statuts et politiques
Comité de la rémunération des cadres
Comité consultatif des sciences
Comité des services et projets informatiques
Comité d’apprentissage et de formation
Groupe de travail sur la consultation
AUTRES RAPPORTS
Administrateur en chef des opérations & secrétaire exécutif
INFORMATION
Statuts et règlements de l’Institut
Liste des membres décédés
Date de publication : 26 octobre 2017
The Canada Revenue Agency (CRA) and the Professional Institute of the Public Service of Canada (PIPSC), Audit, Financial and Scientific (AFS) Group reached a tentative agreement on September 23, 2017.
Date de publication : 25 octobre 2017
Your bargaining team of Sharon Trasatti, Kellie Moorman and Nicholas Pernal (PIPSC Negotiator),
met with the FNHA on August 22-24 and again October 3-5, 2017 for the first two bargaining sessions.
The focus of these meetings were to discuss non-monetary issues. The following points were discussed:
Date de publication : 25 octobre 2017
Comme vous le savez, votre équipe de négociation et l’employeur se sont rencontrés à plusieurs reprises depuis le début de l’année 2015 afin de négocier une nouvelle convention collective. Le 21 juin 2017 l’employeur nous a présenté une offre finale. Malheureusement, nous croyons que l’offre n’était pas dans les meilleurs intérêts des membres. Les parties n’ont pas pu s’entendre sur les termes d’une nouvelle entente et iront donc en conciliation exécutoire. Les membres seront informés, sans délai, de tout nouveau développement.
Date de publication : 25 octobre 2017
Notre dernier compte rendu des négociations datait de juillet 2017 et, depuis plusieurs mois, nous travaillons activement avec la haute direction de l’Institut afin de replonger dans des négociations constructives.
Date de publication : 25 octobre 2017
La semaine passée, le gouvernement fédéral a présenté le projet de loi C-62, Loi modifiant la Loi sur les relations de travail dans la fonction publique et d’autres lois.
Ce projet de loi vise à abroger deux mesures législatives carrément antisyndicales adoptées par le gouvernement Harper, soit la section 20 de la loi C-59 et la loi C-4.
La section 20 visait à imposer unilatéralement aux fonctionnaires un régime inférieur de gestion de l’invalidité et de congés de maladie — une attaque frontale et injustifiée contre les droits de nos membres.
La loi C-4 quant à elle prévoyait un changement radical des règles de la négociation collective dans la fonction publique qui aurait donné au gouvernement le contrôle total de droits syndicaux comme le droit de grève et le droit à l’arbitrage. C’est aussi le gouvernement qui aurait déterminé quels postes seraient considérés comme essentiels.
Dès les lendemains de la dernière élection fédérale, le gouvernement libéral a décidé de ne pas exercer ces pouvoirs; l’IPFPC se félicite néanmoins de la présentation du projet de loi C-62, qui mettra officiellement un terme aux mesures qu’avait mis en place l’ancien gouvernement et qui avaient annihilé tout espoir que soient instaurées des règles du jeu équitables dans les relations de travail fédérales.
Nous espérons que le projet de loi franchira aisément le processus législatif et qu’il sera adopté rapidement. Le temps est venu de tourner enfin la page sur une période sombre pour l’ensemble du mouvement syndical canadien, notamment la fonction publique fédérale.
Date de publication : 24 octobre 2017