Candidat au poste de Vice-président·e à temps plein – Yvon Brodeur

Les points de vue exprimés dans cette note biographique sont ceux du candidat et ne représentent pas nécessairement ceux de l’IPFPC.

EXPÉRIENCE À L’IPFPC

• Membre du conseil d’administration - Directeur de la région du Québec depuis 1998;
• Membre affilié siégeant au Conseil général de la FTQ depuis 2015. Nomination de délégués siégeant sur des comités (dépendance, diversité, éducation, environnement, information, régime de retraite et d’assurance, santé et sécurité au travail, mobilisation…);
• Présidence et création du « Groupe de travail sur les langues officielles » depuis 2016;
• Membre du « Comité de rémunération des cadres » depuis 2016 et du « Comité sur les dépenses de l’IPFPC » (2014);
• Création de « Comité de la condition féminine » (2016) et « Comité des jeunes » (2015), région du Québec;
• Mise sur pied de formations de formateurs dans la région du Québec depuis 2015;
• Vice-président intérimaire à temps plein (2014);
• Président du groupe AV (2011 à 2013) et implication dans l’équipe de négociation (1999 à 2013);
• Délégué syndical de l’IPFPC (1992 à 2012);
• Président du « Groupe de travail sur les processus et la structure de l’IPFPC » (2009).

Je suis fier de présenter ma candidature au poste de vice-président. C’est avec passion et la réputation de bâtisseur, de leader et de rassembleur que je continuerai à être à votre service. La réponse à vos besoins, le respect de vos droits et la défense de vos conditions de travail (congés de maladie, salaires, stopper la sous-traitance, équité fiscale, intégrité professionnelle…) sont des priorités que je m’engage à poursuivre.

De 2022 à 2024, je compte vous représenter et défendre vos intérêts dans toutes les régions par les actions suivantes :

• Faire connaître nos services aux membres et, au besoin, en développer;
• Être à l’écoute de vos besoins entre autres dans le contexte de pandémie (télétravail, modalités sécuritaires de travail en présentiel, programmes d’aide…);
• Travailler conjointement avec vos employeurs pour prévenir les problèmes psychosociaux des membres, l’épuisement professionnel, la violence et le harcèlement au travail par des campagnes de sensibilisation et autres;
• Offrir une formation sur la « Diversité, l’équité et l’inclusion »;
• Proposer et réaliser des mandats répondant à vos préoccupations et besoins en collaboration avec la présidence de l’IPFPC et le CA;
• Valoriser le travail de nos membres par la réalisation et la diffusion de capsules sur divers domaines professionnels;
• Maintenir une collaboration étroite avec nos partenaires syndicaux dont la FTQ et élargir celle avec le CTC;
• Représenter et promouvoir vos droits et intérêts auprès du gouvernement fédéral et des partis politiques;
• S’assurer que le CA exerce adéquatement ses rôles tout en se conformant aux résolutions adoptées à l’assemblée générale annuelle.

Avec l’éventail d’expériences et d’expertises acquises, soyez assurés que je saurai vous offrir des services de qualité.

Yvon C. Brodeur

Original soumis par le candidat