L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Les relations avec le gouvernement élu partent du bon pied

Bonjour,

À la suite de l’assermentation du Cabinet fédéral et de l’élection de près de 100 députés, j’ai élaboré un nouveau plan de relations gouvernementales et forgé des liens avec les dirigeants élus. Comme notre gouvernement est minoritaire, nous devrons redoubler d’efforts pour communiquer avec tous les partis et arriver à des résultats concrets.

Le lendemain de l’annonce du Cabinet, le nouveau président du Conseil du Trésor, Jean-Yves Duclos, nous a appelés pour se présenter.  Ce geste est de bon augure pour l’établissement d’une relation productive avec le Conseil du Trésor dans le cadre de nos efforts visant à donner suite aux priorités de nos membres.

Plus tôt ce mois-ci, j’ai eu l’occasion de rencontrer la nouvelle ministre des Services publics et de l’Approvisionnement du Canada, Anita Anand.  Cette réunion a été fructueuse. La ministre a exprimé son ouverture à entendre les agents négociateurs fédéraux et son désir de connaître nos idées et nos préoccupations.  Elle nous a également informés qu’après son entrée en fonction, elle a d’abord demandé aux dirigeants de son cabinet de lui faire un compte rendu détaillé du système de paye Phénix.  L’amélioration de la situation est une priorité pour la ministre, et elle se sent personnellement interpellée par cette question.

Durant la rencontre, j’ai d’ailleurs pu lui faire part des problèmes majeurs auxquels nos membres se heurtent encore et qui sont causés par ce système de paye désastreux.  J’ai profité de l’occasion pour exprimer au nom des membres civils de la GRC leur grande préoccupation à l’égard de l’intégration au système de paye Phénix. J’ai précisé que nous continuerions d’exiger des réponses à nos questions et que nous maintenons notre ferme opposition à la transition des membres vers Phénix.

La réunion m’a également permis d’exprimer les préoccupations de nos membres au sujet des Milieux de travail GC et des « bureaux à aires ouvertes ». Je lui ai indiqué que nous voulions nous assurer que la mise en œuvre vise à créer des milieux de travail sains et productifs, et non simplement à réduire les coûts et à confiner les gens dans des espaces de plus en plus étroits. Je lui ai certifié que nous suivrons la situation de près

Enfin, la ministre du Gouvernement numérique, Joyce Murray, assume maintenant la responsabilité de Services partagés Canada.  J’ai demandé à la rencontrer pour aborder diverses questions avec elle.

Nous vous tiendrons au courant de nos relations avec le gouvernement.

Bien mieux ensemble!

Debi Daviau


3 novembre 2017
Nous avons reçu plusieurs demandes d’information concernant les conséquences des problèmes du système de paye Phénix sur la paye rétroactive des membres qui ont signé de nouvelles conventions collectives cette année.

27 octobre 2017
L’Institut le préconisait depuis des années : le Conseil du Trésor (CT) a finalement accepté d’ajouter les contraceptifs non oraux à la couverture du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP).

6 octobre 2017
Radio-Canada et la CBC ont déclaré cette semaine que le projet Phénix était vraiment programmé pour l’échec. En effet, l’analyse de rentabilisation préparée en 2009 sous le gouvernement précédent ne contenait pas d’analyse des risques digne de ce nom et était motivée par des considérations politiques. L’ancien directeur parlementaire du budget déclare même qu’« en regardant cette analyse de rentabilisation, les lacunes de l’analyse des risques sont tellement grosses qu’un autobus pourrait passer dans les trous laissés par ce qui manque ».

3 octobre 2017
Étant donné le fiasco Phénix et conformément à la promesse faite aux agents négociateurs de permettre aux membres d’accéder plus facilement à l’information sur leur paye, Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) vient de publier le Bulletin sur la paye de septembre.

2 octobre 2017
L’Institut vient de déposer deux nouveaux griefs de principe dans la foulée du fiasco Phénix. Il est d’avis que le Conseil du Trésor ne respecte pas l’échéance de mise en œuvre des clauses de la convention collective des groupes AV et SP (120 jours et 90 jours, respectivement).

29 septembre 2017
L’impact des ratés du système de paye Phénix sur les employés fédéraux a fait couler beaucoup d’encre, mais relativement peu a été dit sur les préjudices subis par les retraités de la fonction publique.