We are pleased to announce that the WTEG group has ratified the collective agreement on Friday October 19th, 2018. This new collective agreement will be in force until June 30th, 2022.
As members you will receive notice of when the collective agreement has been signed and also when the move to a 40 hour work week, (5 days x 8 hours) will commence.
In Solidarity,
Your Bargaining Team
Vous avez jusqu’à 12 h (HE) le 2 novembre pour voter en ligne ou poster votre bulletin de vote.
Notre travail collectif à l’IPFPC n’a jamais été plus important. Notre syndicat continue de se battre pour remplacer le système Phénix par les solutions viables proposées par nos membres. Nous nous préparons activement à négocier de nouvelles conventions collectives cette année, et des chercheurs et négociateurs de première classe s’apprêtent à défendre vos intérêts à la table de négociations.
Vous aurez bientôt la chance d’élire le Conseil d’administration de l’Institut, qui formera l’équipe dirigeante de l’Institut chargée de relever ces défis pour les trois prochaines années.
Ne laissez pas passer cette chance; votre vote compte!
Si vous avez besoin d’aide pour voter ou si vous n’avez pas reçu votre bulletin de vote, appelez au 1-800-267-0446 ou écrivez à election@pipsc.ca.
AGA 2018 DU CHAPITRE DE QUINTE
Date : 7 novembre 2018
Lieu : Bibliothèque publique de Belleville (254, rue Pinnacle – salle de réunion du 3e étage)
Heure :
16 h 30 Accueil
17 h Souper
17 h 30 Mot de bienvenue
Adoption de l’ordre du jour
Approbation du procès-verbal de l’AGA 2017
Rapport du président
Rapport du trésorier
Élections
Pour reconnaître l’excellent travail accompli par les membres, honorer l’engagement pris par l’Institut à l’égard de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée et permettre aux membres d’élargir leurs cercles professionnel et familial dans un contexte décontracté, le chapitre Santé Canada (RCN) invite ses membres et leur PROCHE FAMILLE à participer à un dîner familial. Pour cette édition, la priorité sera donnée à ceux qui n’ont pas pu y assister la dernière fois.
Bonjour à tous
Nous invitons les ingénieurs, les architectes et les arpenteurs membres de l’Institut Professionnel de la Fonction Publique du Canada (IPFPC) de la Ville de Québec à venir assister à la troisième Assemblée générale annuelle (AGA) du sous-groupe NR de la Ville de Québec (SG NR VQ).
Bonjour,
La lutte pour la sécurité des revenus de retraite de ses membres et de tous les Canadiens figure au sommet des priorités de l’Institut. J’aimerais vous expliquer notre position sur cette question cruciale.
1) Le 19 octobre 2018 marque le deuxième anniversaire du projet de loi C-27, qui permettrait aux employeurs de convertir plus facilement les régimes de retraite à prestations déterminées (PD) en régimes à prestations cibles (PC).
Même si ce projet de loi ne touche pas les membres visés par la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) à l’heure actuelle, nous croyons qu’il établit un dangereux précédent. Si les modifications radicales qu’il propose entrent en vigueur dans un secteur de réglementation, une forte tendance sera créée et des pressions de plus en plus fortes seront exercées pour que les autres secteurs les adoptent aussi.
Grâce aux fortes pressions exercées par l’IPFPC et d’autres agents négociateurs, le gouvernement n’a pas donné suite à ce projet de loi, qui en est encore à l’étape de la première lecture. Cependant, nous devons rester vigilants — ce texte de loi doit être retiré du Feuilleton une fois pour toutes. Participez à la campagne de l’Institut et envoyez un courriel à votre député, au premier ministre et au ministre des Finances pour leur faire savoir que vous êtes contre ce projet de loi dangereux. Aidez-nous à maintenir la pression sur le projet de loi C-27!
(2) L’Institut s’est associé à d’autres syndicats représentant les travailleurs des Laboratoires nucléaires canadiens (LNC) pour former l’Alliance canadienne des travailleurs du nucléaire (ACTN). Ce groupe se bat pour rétablir le droit des employés concernés à cotiser au régime de pension de retraite de la fonction publique qui devait leur être retiré en septembre 2018 — une décision du gouvernement Harper. Cette décision touche des milliers de Canadiens, dont quelque 800 membres de l’Institut qui travaillent aux installations de Chalk River et de Whiteshell.
Ces travailleurs méritent que leurs revenus de retraite soient protégés. La décision du gouvernement précédent était injuste, car ils n’ont pas pu voter ou se prononcer à cet égard. Plutôt, on les a privés de leur régime de retraite simplement pour faire des gains économiques et politiques à court terme.
Le 26 septembre 2018, le député fédéral Daniel Blaikie a déposé le projet de loi d’initiative parlementaire C-414, qui vise à prolonger d’un an la date limite de cotisation fixée en septembre 2018. Nous appuyons cette initiative, une occasion parfaite d’intervenir et de corriger l’incroyable bévue du gouvernement Harper.
3) Au Nouveau-Brunswick, notre contestation constitutionnelle de l’abrogation, en 2013, de la Loi sur la pension de la fonction publique (LPFP) et de l’instauration d’un régime à risques partagés pour administrer les pensions des fonctionnaires provinciaux fait son chemin dans le système judiciaire à la Cour du Banc de la Reine de la province. Les parties sont en train d’échanger des documents et l’on s’attend à ce que les audiences commencent en 2019.
L’Institut a également participé aux dernières élections provinciales en envoyant plusieurs questions aux principaux partis politiques sur des sujets d’importance pour ses membres, notamment pour connaître leur position concernant le rétablissement du régime de retraite à prestations déterminées. L’Institut a également préparé un dépliant visant à encadrer les discussions entre ses membres et les candidats à cet égard.
N’hésitez pas à communiquer avec moi (gscriver@pipsc.ca) si vous avez des questions ou des commentaires au sujet de ce que nous faisons pour protéger les pensions.
Cordialement,
Greg Scriver
Conseil d’administration
Directeur de la Région de la capitale nationale