L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada se réjouit des excuses présentées aujourd’hui par le premier ministre aux membres de la communauté LGBTQ lésée par des décennies de discrimination officielle et officieuse.
Pendant très longtemps, les lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et allosexuels employés au gouvernement fédéral ont été les victimes silencieuses de préjudices généralisés qui leur ont souvent fait perdre leur emploi. Que cela ne se reproduise jamais.
Nous estimons que les excuses d’aujourd’hui nous font considérablement progresser vers la possibilité d’une indemnisation qui assurera la reconnaissance des erreurs du passé et des droits actuels.
Chapitre MAECI RCN (AMC)
Ordre du jour
AGA du 14 décembre 2017
Comme vous le savez, votre équipe de négociation a travaillé assidûment pour conclure une entente de principe dans le cadre du renouvellement de votre convention collective, le 9 juin 2017. Cette entente de principe a ensuite été ratifiée par les membres en juillet.
Après une très longue attente, l’équipe de négociation du Groupe a tenu sa première réunion avec l’employeur les 21, 22 et 23 novembre 2017. Les parties ont échangé leurs propositions respectives au début de la première journée. Elles ont ensuite parlé abondamment de plusieurs questions, dont le changement technologique, le perfectionnement professionnel et la sous-traitance du travail qui devraient revenir aux membres du groupe IN. Les parties ont convenu de plusieurs éléments de nature essentiellement administrative.
L’Institut se réjouit que le gouvernement fédéral ait décidé de reporter indéfiniment le transfert de la paye des employés civils de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) au système Phénix. Cette décision, rendue hier à la suite d’une injonction judiciaire demandée par le Syndicat canadien de la fonction publique, s’applique à tous les employés civils de la GRC représentés par l’Institut, qui pourront ainsi échapper à des difficultés de taille.
Les employés civils de la GRC qui ont été promus, reclassifiés ou mutés peuvent maintenant s’attendre à voir leur paye rajustée par leur système de paye actuel sans craindre les problèmes de Phénix.
L’Institut continue de réclamer la création d’un nouveau système pour remplacer Phénix.
Tous les membres de l’IPFPC à AAC dans la Région de la capitale nationale sont cordialement invités à participer à l’AGA 2017 du chapitre AAC-RCN et à l’élection de l’Exécutif. Un dîner sera également offert.
DATE : Mercredi 13 décembre 2017
HEURE : De midi à 13 h 30 (la portion de l’AGA aura lieu de 12 h 15 à 12 h 45)
LIEU : À DÉTERMINER
AGA DU GROUPE CNRC-LS
L’assemblée générale annuelle du groupe CNRC-LS aura lieu comme suit :
HEURE de 12 h à 13 h (heure d'Ottawa)
DATE le mardi 12 décembre 2017
ENDROIT salle 253, immeuble M-55, Ottawa
Rappel
Voici les postes à pourvoir par voie d’élection :
Suite à notre dernière mise-à-jour, nous aimerions vous informer que les parties se sont rencontrées au CRTEFP le 9 novembre 2017 afin de négocier une lettre d’entente et de discuter des termes de la conciliation exécutoire à venir. Le nom du conciliateur ainsi que les dates de conciliation vous seront communiqués bientôt. La conciliation exécutoire est un nouveau processus qui a pris un certain temps à mettre en branle. Ni l’employeur ni l’Institut ne sont responsables de ce long processus. Les parties se sont entendues sur les sujets à résoudre en conciliation.