L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Le 6 juillet 2017, l’Institut professionnel et l’employeur ont signé la convention collective du groupe SH. Le Groupe a signé sa convention collective après avoir ratifié, en mars 2017, l’entente de principe qu’il avait conclue en décembre 2016. L’employeur disposera ensuite de 120 jours pour mettre en œuvre le versement rétroactif du salaire.

Nous avons aussi réalisé d’importants gains pécuniaires et non pécuniaires pour plusieurs professions de notre groupe.

Nous avons réalisé d’importants gains non pécuniaires, à savoir :

Nous sommes heureux d’annoncer que nous avons signé une entente de principe le 21 juin 2017 en vue de renouveler notre convention collective. L’équipe et moi-même tenons à remercier tous les membres de leur appui.

Les grandes lignes de cette entente de principe :

Bonjour,

La saison estivale est un bon moment pour se rencontrer de façon décontractée, comme l’an dernier! L’exécutif de votre chapitre Ville-Marie vous convie à un 4 à 7 à la Brasserie artisanale Benelux!

Quand?

Jeudi 27 juillet de 16 h à 19 h

Où?

Brasserie artisanale Benelux
245, rue Sherbrooke Ouest [Métro Place-des-Arts]
Montréal (Québec) H2X 1X7

L’équipe de votre exécutif vous offrira deux consommations régulières!
Venez jaser avec nous!

Au plaisir de vous y voir!

Lisez notre Équité de genre dans le travail sur le terrain : Guide à l’intention des employé·es et des gestionnaires. Les conclusions du rapport montrent que la plupart des ministères et organismes à vocation scientifique ne disposent pas de politiques ni de lignes directrices claires pour protéger la santé et la sécurité des femmes et des minorités de genre dans le cadre de la recherche sur le terrain.

Le 4 juillet 2017, l’Institut professionnel et l’employeur ont signé la convention collective du groupe CS. Le Groupe a signé sa convention collective après avoir ratifié, en mai 2017, l’entente de principe qu’il avait conclue en mars 2017. L’employeur disposera ensuite de 120 jours pour mettre en œuvre le versement rétroactif du salaire.

Saison IV — Le 27 Juillet 2017

Répétition de la session le 10 août 2017
L’exécutif du chapitre de Santé Canada de la RCN vous présente :
« Les débats de Holland Cross » — Saison IV

La tribune « Les Débats de Holland Cross » vous offre la possibilité de discuter avec les dirigeants de l’IPFPC des grands enjeux de négociation collective et de carrière professionnelle. Non seulement cette tribune offre l’occasion aux membres locaux d’exprimer leurs points de vue à chaque débat, mais elle nous permet aussi de connaître ceux des autres membres de l’IPFPC.

L’Institut professionnel s’allie avec la Manitoba Federation of Labour et le Partnership to Defend Public Services (partenariat de défense des services publics) pour combattre le projet de loi 28 (Public Services Sustainability Act) que le gouvernement Pallister a adopté à la fin juin.

Le Partenariat a déposé une injonction aujourd’hui pour contester la constitutionnalité de cette loi.