L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Chaque jour, les membres du personnel dans le secteur de la santé de partout au Canada commencent leur quart de travail en sachant qu’ils pourraient faire face à la violence au travail... Et le problème ne fait que s’envenimer.

Un sondage national a révélé que 61 % des infirmières avaient vécu une situation grave avec une forme de violence au cours des douze derniers mois, et que deux tiers d’entre elles (66 %) avaient envisagé de quitter leur emploi. Entretemps, le nombre de réclamations de temps perdu liées à la violence chez les travailleurs de la santé de première ligne a augmenté de près de 66 % au cours de la dernière décennie, trois fois plus que le taux d’augmentation pour les policiers et les agents de services correctionnels combinés.

Cette crise doit cesser. La violence ne fait PAS partie du travail.

C’est pourquoi les infirmières et infirmiers du Canada, incluant nos membres SH à l’IPFPC, se sont joints au député et ancien médecin urgentiste, Doug Eyolfson, pour lancer une pétition en ligne à la Chambre de communes afin d’exiger un plan d’action national pour mettre fin à la violence envers les travailleurs de la santé. 

Signez la pétition. Une infirmière qui semble en souffrance, accroupie dans un coin.

 

SVP aidez les travailleuses et travailleurs de la santé en signant dès maintenant la pétition.

Il ne suffit que de quelques minutes pour ajouter votre nom. Et comme la période de signature prend fin dans deux semaines, soit le 20 février 2019, aidez-nous SVP dans notre dernier effort à amasser des signatures en faisant circuler cet appel auprès de vos amis, membres de votre famille et collègues.

CLIQUEZ ICI POUR SIGNER LA PÉTITION EN LIGNE.

NOTE : Les renseignements personnels que vous fournirez ne seront pas de nature publique

 

Chapitre du centre-ville d’Ottawa - Activité familiale — Ras-le-bol de l'hiver

Samedi 16 mars 2019

Aimeriez-vous passer du bon temps avec votre conjoint(e) et vos enfants dans un paradis tropical où il fait beau et chaud? Eh bien, à défaut de mieux, l’exécutif du Chapitre vous propose une soirée remplie de plaisirs, de joies et de rafraîchissements à la Piscine à vagues située sur le Chemin Ogilvie. Tous les syndiqués du Chapitre et les membres de leur famille immédiate y sont cordialement invités.

L’Institut professionnel de la fonction publique du Canada est profondément attristé par la mort d’un véritable ami et allié, Paul Dewar, le 6 février 2019, à l’âge de 56 ans.

Paul a été député d’Ottawa-Centre, une circonscription comptant l’une des plus fortes concentrations d’employés fédéraux, de 2006 à 2015. À ce titre, il a appuyé les scientifiques fédéraux dans leur lutte pour le droit de parole et a été un ardent défenseur des droits de la personne, du mouvement syndical, des communautés et des jeunes – en particulier par la création récente de La jeunesse passe aux actes, un organisme voué à « créer un monde équitable, inclusif et durable ».

En mémoire des contributions de Paul à notre communauté, l’Institut a versé un don à cet organisme.

L’Institut offre ses plus sincères condoléances à sa famille et à ses amis.

Bonjour! Je m’appelle Susan Evans. Je suis la présidente de l’équipe de consultation nationale de l’APECA. David Chu, de Halifax, occupait ce poste avant moi. Nous sommes à la recherche d’une personne pour représenter l’Institut au Comité régional sur la santé et la sécurité au travail du bureau régional de l’APECA et de Tourisme Î.‑P.‑É. conformément au paragraphe 135.1 de la partie II du Code canadien du travail.

Avis de convocation à l’AGA, appel à candidatures de délégués

L’assemblée générale annuelle (AGA) 2019 du groupe SP, votre tribune pour orienter l’Exécutif, aura lieu le samedi 6 avril 2019 à l’hôtel Delta de Montréal (475, avenue du Président-Kennedy).

Conformément aux statuts du Groupe, les membres qui le souhaitent sont invités à s’inscrire pour devenir délégués votants à l’assemblée générale annuelle. L’Exécutif fera la sélection des délégués.

Nous sommes au courant que plusieurs d'entre vous avez reçu une réponse de votre employeur rejetant votre grief qui avait été déposé concernant le calcul de votre pension lors de votre transfert de la fonction publique du gouvernement de l'Ontario à la fonction publique fédérale. Nous avions anticipé que l'employeur rejetterait votre grief sous le motif que le transfert ne peut pas faire l'objet d'un grief et, pour cette raison, l'Institut a entamé un recours collectif devant la cour supérieure de l'Ontario.

L’équipe de négociation du groupe ACIA-SA tiendra une assemblée ouverte par téléconférence pour expliquer l'admissibilité au montant forfaitaire des SR tel que convenu dans l'entente de principe. N’hésitez pas à vous y joindre si vous avez des questions concernant le processus de ratification ou l’entente de principe.

Le jeudi 7 février 2019, de 19h00 à 20h00, heure normale de l’Est

Numéro à composer : 1-855-453-6962
No d’identification de la conférence : 5055470

En toute solidarité,

Votre équipe de négociation ACIA-SA

Qualifiant pour le paiement du montant forfaitaire SR2 et SR3 :

Les paiements du montant forfaitaire SR2 et SR3 sont pour les employés qui détiennent un poste d'attache SR2 ou SR3 à la date de signature de la convention collective et l’ont fait pendant au moins trois (3) mois consécutifs précédant la date de signature. Si votre poste d’attache est un SR2 ou SR3, mais si vous avez été en affectation intérimaire dans un autre poste, vous serez toujours admissible au paiement du montant forfaitaire tant que vous remplissez les critères énoncés ci-dessus.