L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada
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L’IPFPC et l’Association des employés du Conseil de recherche (AECR) ont enfin rencontré la partie patronale le jeudi 13 décembre, après plus d’un an de retard de la part du CNRC. Comme celui-ci n’avait pas encore reçu son mandat, les pourparlers ont été quelque peu limités, mais productifs. Les deux parties ont traité de leurs préoccupations mutuelles.

Date de publication : 18 décembre 2018

Votre équipe de négociation est heureuse d’annoncer qu’elle a conclu une entente de principe avec l’employeur le 14 décembre 2018, ce qui met un terme à la présente ronde de négociations. La nouvelle convention sera d’une durée de quatre ans, soit jusqu’au 20 juin 2022. Voici les augmentations économiques qui ont été négociées :

Date de publication : 18 décembre 2018
L’équipe de négociation du groupe VFS devait rencontrer la direction de l’ARC du 18 au 20 décembre pour poursuivre les négociations en vue de renouveler notre convention collective. Malheureusement, notre équipe de négociation s’est aperçue que le Conseil du Trésor n’avait pas donné à l’ARC le mandat de régler nos préoccupations.
Date de publication : 18 décembre 2018

Pour les huit postes vacants avant notre Assemblée générale annuelle (AGA), nous avons reçu six candidatures. Toutes ont été examinées et jugées admissibles. Feng Ni, Cathy Cheung, Keith Yeung, Stephan Grosse, Craig Bihun et Patricia Loder ont tous été élus par acclamation. Ces résultats d’élections ont été communiqués aux membres à l’AGA du Groupe le 7 décembre 2018.

Devanand Pinto

Devanand Pinto

Président du comité des élections

Date de publication : 18 décembre 2018
Conformément à l’article 8 des statuts du groupe NR (Élections), le Comité des élections lance un appel de candidatures afin de pourvoir les sept (7) postes suivants à l’exécutif du Groupe : 4 dans la RCN (Trois pour un mandat de deux ans et un pour un mandat d’une année), 1 en Ontario, 1 au Québec et 1 dans les Prairies.
Date de publication : 18 décembre 2018
Our latest collective agreement includes establishing a remote nursing sub-committee. The purpose of the committee is to inquire into the circumstances that lead to concerns about administrative or operational inequities experienced by nurses in remote stations as compared to nurses working in other locations of the employer.
Date de publication : 12 décembre 2018
L’Institut a préparé ses propositions en reconnaissant toute l’importance que le gouvernement accordait à la science et à la recherche, à leur intégration aux processus décisionnels et au renforcement du soutien à la recherche fondamentale. Nous avons aussi salué le fait qu’il priorisait la diversité, l’équité entre les sexes et les jeunes Canadiens.
Date de publication : 12 décembre 2018