Bulletin de l'équipe nationale de consultation du SCC, automne 2021
Salutations aux membres du SCC de l'IPFPC! En cette ère de réunions virtuelles, de
distanciation sociale et de fatigue liée au COVID19, il a été très difficile d'interagir avec nos
membres. Cependant, votre équipe de consultation a été occupée dans les coulisses aux
niveaux local, régional et national et j'aimerais profiter de cette occasion pour vous donner un
bref aperçu de certains des faits saillants.
Alors que la majorité des membres de l'IPFPC au SCC étaient jugés à la fois critiques et
essentiels, certains ont été forcés de travailler à domicile. Au cours des derniers mois, il y a eu
de nombreuses réunions avec l'AC sur la façon de permettre au personnel du SCC de retourner
au travail en toute sécurité (La nouvelle normalité). Un comité consultatif a été mis en place
pour superviser cela, et trois sous-comités principaux pour traiter ces domaines : la gestion des
personnes, les espaces de travail administratifs et l'informatique. Initialement, ces réunions
avaient lieu deux fois par semaine et sont maintenant pour la plupart toutes les deux semaines.
Divers membres de l'équipe de consultation ont participé à ces réunions, car il y en avait parfois
deux ou trois en même temps. Ces réunions ont impliqué tous les syndicats et la direction à
l'échelle nationale. Ils ont aidé à établir le cadre par lequel nous verrons les membres retourner
sur le lieu de travail, et ont également établi comment la direction déterminera si quelqu'un peut
travailler selon un modèle hybride (partie à domicile/partie sur le lieu de travail), uniquement à
domicile ou uniquement à le lieu de travail. Nous avons aplani certaines inquiétudes concernant la politique de vaccination mise en place par le gouvernement fédéral afin de garantir que nos membres seront soutenus quel que soit leur statut vaccinal. Beaucoup a été accompli, mais il y aura quelques ratés en cours de route car il serait impossible de rendre compte de tous les exemples. L'IPFPC s'est engagé à soutenir ses membres à cet égard. Si vous demandez un accommodement concernant votre statut vaccinal ET qu'il est refusé, veuillez communiquer avec l'équipe qui a été mise en place à l'IPFPC; ils seront chargés de mener cela à travers le
pays.
Le nouveau programme de prévention de la violence au travail et de la violence au travail a été
lancé le 1er janvier 2021 par le Conseil du Trésor, remplaçant l'ancienne politique sur le
harcèlement. Malheureusement, cela a été fait sans laisser le temps d'informer le personnel et
la direction de la façon dont cela fonctionne. Le SCC a engagé ses partenaires syndicaux et a
formulé un programme de formation en ligne obligatoire que vous avez probablement reçu dans
votre courriel du SCC. Malheureusement, il y a eu des cas à l'échelle nationale qui ont dû se
conformer au nouveau processus, qui a été long en raison du manque de compréhension de la
nouvelle politique. Nous avons fait part de nos préoccupations au Comité national d'orientation
en matière de santé et de sécurité, au Comité consultatif national sur l'éthique et au Comité
directeur sur les blessures liées à la santé mentale en milieu de travail, ainsi qu'au commissaire
adjoint aux services de santé et à la commissaire Kelly. Nous sommes activement engagés
dans des discussions pour faire de ce programme un meilleur programme pour tout le
personnel dans le but d'aider à faire de notre organisation un lieu de travail sain et respectueux.
Le groupe CS a récemment subi une restructuration. Tous les comptes sont que tout se passe
bien jusqu'à présent - des concours ont eu lieu et les nouveaux postes CS-03 ont été pourvus.
Nous attendons toujours la décision de savoir si ces postes seront exclus ou non. L'adoption du
projet de loi C-83 il y a quelques années a entraîné une augmentation du financement des
services de santé sur une période de sept ans, nous en sommes maintenant à la quatrième
année; à ce jour, un gestionnaire des services de santé (WP-06) a été embauché pour chaque
établissement du pays et est chargé de superviser les services de santé physique et mentale.
Services techniques quelque chose d'important ???
Nous avons des délégués syndicaux actifs et solides à travers le pays et j'aimerais profiter de
cette occasion pour remercier chacun d'entre vous pour le travail que vous avez fait pour aider
vos collègues - vos contributions ne sont pas passées inaperçues et sont très appréciées -
MERCI!!
Je tiens à rappeler à tous nos membres que l'IPFPC est aussi fort que ses membres - VOUS
ÊTES LE SYNDICAT. La pandémie a rendu la tâche difficile pour tout le monde avec des
engagements professionnels et familiaux, mais j'espère qu'en allant de l'avant, nous pourrons
faire une forte présence et apporter un changement; à cet égard, j'implore chacun d'entre vous
de réfléchir aux talents que vous pourriez offrir en ce moment pour être plus actif et plus
solidaire de votre syndicat. Envisagez de postuler pour devenir délégué syndical, de participer à
vos réunions locales sur la santé et la sécurité au travail, de vous porter volontaire pour
co-organiser un déjeuner-causerie ou une autre activité, de collaborer avec vos collègues pour
dresser une liste de changements pour rendre votre lieu de travail plus inclusif et respectueux -
et partagez ces suggestions avec vos gestionnaires, ou peut-être impliquez-vous avec votre
équipe de négociation pour aider à faire une meilleure convention collective... Chaque action
positive a un impact, qui change, et donc nous rend plus forts et MIEUX ENSEMBLE.
De concert avec votre équipe de consultation, je m'engage à veiller à ce qu'il y ait une ligne de
communication ouverte entre la direction et le personnel. Veuillez contacter un délégué syndical
si vous avez des préoccupations et nous les aiderons à trouver le chemin approprié vers une
résolution pour vous. Je vous souhaite à tous santé et bonheur en ces temps incertains, et mon
équipe se réjouit de travailler avec vous dans les mois à venir.
Gary Desbiens, Président De Consultation Nationale
Cynthia Gagnon, vice-présidente
Ken Pearce, agent de communication
Donald Moisan, représentant communautaire
Steven Fréchette, représentant du Québec
Cindy Lou Sangster, représentante de l'Ontario
Robert Scott, représentant de la région des Prairies
Ben Spicer, représentant de la région des Prairies
Phil Johnson, représentant du Pacifique
Représentant région de l'Atlantique, CS - VACANT
Représentant région de l'Atlantique, SH - VACANT
Représentant région du Québec, SH - VACANT
Représentant de la région de l'Ontario, CS, VACANT
Représentant région du Pacifique, CS - VACANT
Représentant région de la capitale nationale, CS - VACANT
Représentant région de la capitale nationale, SH - VACANT
Meilleur Ensemble