L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada

Movie Night

Greenwood and Kentville Branches and

Annapolis Valley CS Sub-Group

The PIPSC Greenwood Branch, in association with the Annapolis Valley CS Sub-Group and the Kentville Branch, is planning a movie night at the Cineplex Theatre in New Minas on Monday February 26th. Passes for admission and snacks will be provided for members and a guest who would like to attend. This is an opportunity to get out and shake off those winter blues with your fellow PIPSC members!

OTTAWA, le 16 févr. 2018  - Les 17 syndicats représentant plus de 225 000 fonctionnaires fédéraux ont écrit au premier ministre Trudeau pour qu'il établisse un plan d'action et collabore avec les fonctionnaires fédéraux afin que ces derniers soient payés correctement et à temps.

Les syndicats demandent que le gouvernement s'emploie immédiatement à atténuer les conséquences désastreuses de Phénix, notamment en exemptant les personnes qui ont été trop payées de rembourser le montant brut, qui est plus élevé que la somme reçue. Les syndicats enjoignent aussi au gouvernement de dédommager les nombreuses personnes qui ont subi un grand stress en raison des ratés de Phénix et qui ont consacré beaucoup de temps à essayer de régler leurs problèmes de paye.

« Le gouvernement a complètement ignoré son personnel et les syndicats qui le représentent lorsqu'il a procédé au lancement de Phénix », déplore Robyn Benson, présidente nationale de l'Alliance de la Fonction publique du Canada. « Le premier ministre doit apprendre de cette erreur et passer à l'action dès maintenant pour mettre fin à ce cauchemar. »

« Nos membres ont droit à un système de paye qui fonctionne », affirme Debi Daviau, présidente de l'Institut professionnel de la fonction publique du Canada. « Et il n'y a qu'une solution : le gouvernement doit abandonner Phénix et, de concert avec nos membres, créer un système qui ne flanchera pas. »

« Tout au long de cette saga, les fonctionnaires n'ont jamais flanché. Avec ou sans salaire, ils se présentaient au travail et offraient à la population canadienne des services de calibre mondial », ajoute Greg Phillips, président de l'Association canadienne des employés professionnels. « Ils s'attendent donc à ce que leurs leaders fassent preuve, eux aussi, de la même volonté et s'engagent à régler ce dossier épineux en priorité. »

Le 14 février, Robyn Benson et Debi Daviau ont rencontré le Groupe de travail des ministres chargés d'atteindre la stabilité du système de paye afin de réitérer les préoccupations soulevées dans leur lettre, qui se trouve en annexe.

Renseignements : AFPC contact média : Jonathan Choquette, Communications Officer / Agent de communications, (819) 773-2511, (613) 560-4317, choquej@psac-afpc.com; ACEP contact média : Ben René, Communications Officer / Agent de communications, 613-406-5962, brene@acep-cape.ca; IPFPC contact média : Johanne Fillion, Communications Officer / Agente des communications, 613-228-6310, ext 4953 or 613-883-4900 (cell), jfillion@pipsc.ca

Lettre en PDF

Ce lien renvoie à un site Web externe auquel certains employeurs ne donnent pas accès.

Comme nous l’avons indiqué dans notre dernier compte-rendu, le processus de ratification de l’employeur s’est compliqué depuis la présentation du projet de loi C-45 par le gouvernement précédent. Nous souhaitons expliquer plus en détail ce nouveau processus afin que tout le monde le comprenne bien, en particulier sa longueur et la frustration qu’il peut causer.

SOUS-GROUPE SP
DE FREDERICTON-OROMOCTO

Assemblée générale annuelle de 2018

DATE :       Mardi 27 février 2018

LIEU :        The Fedora Room – The Kingswood Lodge

                31 Kingswood Park, Fredericton (Nouveau-Brunswick)

HEURE :    De 19 h à 21 h

L’exécutif du sous-groupe SP de Fredericton-Oromocto invite cordialement tous les membres du Sous-groupe à participer à une assemblée générale annuelle.

Ordre du jour

Les parties se sont réunies de nouveau à Beauséjour (Manitoba) les 30 et 31 janvier ainsi que les 1er, 6, 7 et 8 février 2018. D’autres séances de négociation sont prévues en mars ou avril. Les médiateurs fédéraux continuent d’animer les discussions. Les parties ont réalisé des progrès importants au cours des six derniers jours, et ont traité de toutes les questions en cause.