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Si ce projet de loi est adopté, les Québécois n’auront plus qu’une déclaration de revenus à faire, et elle sera administrée par Revenu Québec. Nous y sommes opposés et nous nous efforçons d’empêcher son adoption.

Nous, les syndicats de la fonction publique, et l’Association nationale des retraités fédéraux du Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP) exigeons que le Conseil du Trésor se présente à la table des négociations pour discuter des changements à apporter au régime.

La Loi sur l’équité salariale a été adoptée il y a près de deux ans au Canada, mais elle n’a pas encore été mise en œuvre. Nous avons présenté nos recommandations pour améliorer la Loi sur l’équité salariale et assurer la mise en œuvre en temps voulu de cette importante loi.

Le premier ministre du Nouveau-Brunswick veut imposer un gel salarial d’un an et une augmentation annuelle de 1 % sur trois ans aux fonctionnaires provinciaux. Nous coopérons avec tous les autres agents négociateurs pour faire pression contre cette mesure d’austérité.

Suite aux résultats de notre dernière enquête auprès de ses membres de la fonction publique fédérale, l'IPFPC a déposé une série de griefs de principe à l'encontre de l'employeur.

L’économiste de l’IPFPC, Ryan Campbell, nous présente les cinq points à retenir de la mise à jour économique que Chrystia Freeland, ministre des Finances, a présentée le lundi 30 novembre 2020.

Yves Cousineau remporte le Prix de membre à vie de l'IPFPC, et Mike Murphy est le lauréat 2020 du Prix de service de l'IPFPC.

Jusqu’à présent, le code de congé 699 fait l’objet d’une utilisation minime. Mais quand on en a besoin, on en a vraiment besoin. Il est très décevant de constater que le Conseil du Trésor a décidé de modifier sa directive sur l’utilisation du code 699.

En raison de la COVID-19, le Centre des services de paye a suspendu temporairement, en avril de cette année, le recouvrement des trop-payés et des arriérés de pension attribuables aux ratés du système Phénix. Le Centre reprendra le recouvrement en octobre 2020.

Le successeur tant attendu du désastreux système de paye Phénix fera l’objet d’un essai de six mois à titre de phase exploratoire.

Nous sommes heureux d’apprendre que le gouvernement du Canada a reconduit le mandat de Mona Nemer au poste de conseillère scientifique en chef du gouvernement (CSC).

Le Caucus des membres noirs de l’IPFPC recherche des bénévoles pour faire partie de son équipe de direction. C’est votre chance de diriger et de mettre en œuvre des politiques et des programmes qui aident les membres noirs de l’IPFPC.

La présidente de l’IPFPC, Debi Daviau, a contacté tous les dirigeants politiques du Nouveau-Brunswick afin de clarifier leurs positions sur les questions qui importent le plus à nos membres.

L’équipe du projet Les femmes en science de l’IPFPC a préparé un document infographique qui explique les droits généraux aux congés de maternité, aux congés parentaux et aux congés pour obligations familiales et les droits relatifs au retour au travail dont bénéficient les employés du secteur public fédéral.

Le Régime d’assurance-invalidité accepte temporairement des signatures et formulaires électroniques.

La meilleure chose à faire pour savoir comment la réouverture des écoles sera gérée, c’est de parler de votre situation personnelle avec votre gestionnaire. Nous travaillons avec tous les intervenants, tous les syndicats représentant les fonctionnaires fédéraux, pour garantir que vous aurez les congés dont vous avez besoin.

Le 12 août, le Conseil d’administration de l’Institut a tenu une réunion extraordinaire pour traiter de la reprise des réunions en personne des membres de l’IPFPC. Après une longue discussion, nous avons décidé que toutes les réunions en personne des membres seront suspendues jusqu’à la fin de 2020.

Le 10 juin 2020, Norma Domey, vice-présidente de l’Institut et présidente du Comité consultatif des sciences, a orchestré nos efforts de mobilisation sur #ShutDownAcademia et #shutdownSTEM, une campagne lancée par une coalition multi-identitaire et intersectionnelle composée de professionnels et d’universitaires du secteur des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STIM) qui agissent pour la vie des Noirs.

« Les fonctionnaires font plus que le nécessaire dans les circonstances, selon Debi Daviau, présidente de l’IPFPC. Les parents qui travaillent doivent s’occuper de leurs enfants à temps plein tout en s’acquittant de leur charge de travail. Il est évident qu’une saine économie repose sur l’accès à des services de garde d’enfants sécuritaires et abordables ».

Écoutez la rediffusion de la récente assemblée téléphonique pour les membres de l’Institut qui travaillent pour un employeur provincial ou distinct; elle était animée par la présidente de l’Institut, Debi Daviau.

Nous adressons toutes nos félicitations à l’AFPC et aux 70 000 membres du groupe PA, qui ont conclu une entente de principe. Nous attendons de connaître les modalités précises de cette entente pour déterminer quelle sera son incidence sur nos membres.

Le Régime de soins dentaires de la fonction publique (RSDFP) et le Régime de services dentaires pour les pensionnés (RSDP) ont temporairement prolongé l’assurance dentaire pour les enfants à charge éligibles qui dépassent l'âge d’admissibilité.  Pour atténuer les conséquences de restrictions Covi

Écoutez la rediffusion de l’assemblée téléphonique pour les fonctionnaires fédéraux animée par la présidente de l’Institut, Debi Daviau.

Participez à notre assemblée téléphonique le jeudi 9 juillet prochain pour écouter Debi Daviau au sujet des conséquences de la COVID-19 sur le travail des membres d’employeurs provinciaux ou distincts, de ce que l’Institut a fait pour pallier cette crise et de la façon dont il compte poursuivre ses efforts en ce sens.

Si vous avez droit à des journées compensatoires à cause de Phénix, celle qui correspond à l’exercice 2019-2020 devrait maintenant se trouver dans votre banque de congés.

Nous sommes fiers d’avoir participé à la toute première Journée de lobbyisme autochtone du CTC en avril 2019. Bien que nous ne puissions pas la célébrer à nouveau cette année, vous pouvez écouter Greg Scriver parler de son importance et son incidence.

À l’occasion de la Semaine nationale de la fonction publique, écoutez Debi Daviau expliquer toute l’incidence de la COVID-19 sur notre travail en tant que fonctionnaires fédéraux, les mesures préconisées par l’IPFPC ainsi que la suite des choses.

James Allan, notre ami et collègue, nous a quittés. Nous tenons à exprimer nos plus sincères condoléances à la famille, aux amis, aux collègues ainsi qu’aux confrères et consœurs du syndicat de James.

La cotisation mensuelle des employés au titre du Régime d’assurance-invalidité de la fonction publique est passée de 29 cents par tranche de 1 000 dollars de salaire à 35 cents par tranche de 1 000 dollars. Cette hausse correspond à l’augmentation du coût du régime.

Participez à notre assemblée téléphonique le jeudi 18 juin prochain pour écouter Debi Daviau expliquer toute l’incidence de la COVID-19 sur notre travail en tant que fonctionnaires fédéraux, les mesures préconisées par l’IPFPC ainsi que la suite des choses.

L’IPFPC représente de nombreuses personnes LGBTQ2+ et alliées. Nous travaillons ensemble pour que les lieux de travail de la fonction publique soient sûrs pour tout le monde. Joignez-vous à nous pour élever les voix LGBTQ2+ en ligne.

Depuis plusieurs semaines, l’IPFPC est en discussion avec le Secrétariat du Conseil du Trésor concernant les lignes directrices qui régiront le retour au travail. La date de ce retour n’a toujours pas été fixée. Nous tenons cependant à ce que la santé et la sécurité de nos membres soient assurées.

Le Caucus des employés fédéraux noirs a décidé de mener un sondage pour mieux comprendre les expériences des fonctionnaires noirs.

Nous sommes déçus par la décision du gouvernement Ford de ne pas élargir l’accès à la prime de pandémie. Nous sommes très fiers de nos radiothérapeutes qui travaillent en première ligne pendant cette crise. L’IPFPC tentera de renverser la vapeur dans le cadre des négociations collectives.

Dans cette vidéo, Debi Daviau, présidente de l’IPFPC, informe les membres de la fonction publique fédérale de tout ce que nous avons fait à ce jour pour défendre leurs intérêts.

L’IPFPC doit être un lieu sûr et propice à l’inclusion. Cela ne peut se produire que si nous prenons individuellement et collectivement les mesures nécessaires pour perturber et démanteler les systèmes qui perpétuent le racisme et l’oppression.